Tech Lead

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Tech Lead (h/f/x) --- Tech Lead (h/f/x) ================== 100% | Vernier et à distance | Gewünschter Stellenantritt: 1. Dezember 2026

Beim Touring Club Suisse sind wir der grösste Mobilitätsclub der Schweiz. Seit 130 Jahren entwickeln und verbessern wir Hilfsleistungen, die unsere mehr als 1,6 Millionen Mitglieder jeden Tag in der ganzen Schweiz und im Ausland begleiten.

Um die Transformation unserer Assistenzlösungen zu unterstützen, suchen wir einen/eine erfahrene/n Tech Lead, der/die in der Lage ist, die Verbindung zwischen den geschäftlichen Anforderungen, der technischen Architektur und den Entwicklungsteams herzustellen. In dieser strategischen Rolle werden Sie die technischen Richtungen definieren, die IT-Stakeholder koordinieren und aktiv an den technologischen Entscheidungen mitwirken, die unsere zukünftigen Plattformen prägen werden.

Was Sie erwartet
Als technische/r Referent/in spielen Sie eine zentrale Rolle für den Erfolg unserer Initiativen. Sie werden insbesondere dazu berufen sein:

• An Architektur-Entscheidungen und der Auswahl von Lösungen innerhalb des technischen Validierungskomitees (CoVaT) teilzunehmen.
• Eine globale Vision der technischen Anforderungen und der Schnittstellen zwischen unseren verschiedenen Systemen zu entwickeln.
• Projektleiter bei der Identifizierung und Definition von Integrationsbedarfen zu unterstützen.
• Den transversalen technischen Backlog aufzubauen, zu priorisieren und zu steuern.
• Die technischen Aktivitäten von der Architekturphase bis hin zu den Unit-Tests zu koordinieren.
• Die Kohärenz und Abstimmung der verschiedenen an den Projekten beteiligten Teams sicherzustellen.
• Risiken zu identifizieren, Blockaden zu lösen und Auswirkungen auf die Lieferkapazität zu antizipieren.
• Die Zusammenarbeit zwischen den Fach-, Projekt- und IT-Teams zu fördern.

Was Sie mitbringen
Sie begeistern sich für komplexe technische Umgebungen und lieben es, geschäftliche Herausforderungen in konkrete, robuste und skalierbare Lösungen zu verwandeln. Idealerweise verfügen Sie über:

• Eine fundierte Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer Rolle als Tech Lead, Solution Designer oder Integration Lead.
• Eine exzellente Beherrschung von Backend-Architekturen und Systemintegration.
• Sehr gute Kenntnisse in API Management, Salesforce und Microservices.
• Kenntnisse der Programmiersprachen Java / Quarkus und idealerweise IBM eSQL.
• Eine bestätigte Erfahrung in der Organisation und Priorisierung technischer Backlogs (Jira).
• Die Fähigkeit, skalierbare und pragmatische Lösungen in komplexen Umgebungen zu entwerfen.
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer technischer Teams.
• Eine exzellente schriftliche und dokumentarische Ausdrucksweise (Confluence, SharePoint).
• Eine höhere Ausbildung in Informatik (Bachelor oder gleichwertig).
• Eine exzellente Beherrschung von Französisch und Englisch.

Was den Unterschied macht
Über Ihre technische Expertise hinaus:

• können Sie Menschen zusammenführen;
• behalten Sie den Überblick, während Sie auf Details achten;
• kommunizieren Sie sicher mit allen Arten von Ansprechpartnern;
• ergreifen Sie Initiativen und treiben Themen pragmatisch voran;
• lieben es, komplexe Probleme in einem sich ständig verändernden Umfeld zu lösen.

Warum den TCS wählen?

• Eine strategische Rolle mit echtem Einfluss auf technologische Entscheidungen.
• Projekte mit hoher Wirkung innerhalb des grössten Mobilitätsclubs der Schweiz.
• Ein kollaboratives Umfeld, in dem Ideen und Innovation gefördert werden.
• Möglichkeiten des Homeoffice und attraktive Arbeitsbedingungen.
• Die Gelegenheit, zu Diensten beizutragen, die von unseren Mitgliedern täglich genutzt werden.

Interessiert? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute online!

Hier ist der Grund, warum wir bereits seit 130 Jahren existieren: [Tout sur le TCS - TCS Suisse](< >) Touring Club Suisse Ressourcen Personal Sabine Ancenay Chemin de Blandonnet 4 1214 Vernier

Innerhalb der TCS-Gruppe respektieren und schätzen wir die Vielfalt der Lebenswege und Profile unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität.

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