Team Lead – Entwicklung/Integration

Team Lead – Entwicklung/Integration Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitsbereich und hat als Hauptmission die Planung, Konzeption, Realisierung und den Betrieb des IT-Systems ihrer Mitglieder. Dies sind mehr als 120 Mitarbeitende im Dienst von 14'000 Anwendern, für einen Bestand von mehr als 8'000 Arbeitsplätzen, die auf rund einhundert geografischen Standorten und in drei Kantonen (VD, VS, FR) verteilt sind. Team Lead – Entwicklung/Integration Die Stelle richtet sich gleichermaßen an eine Frau oder einen Mann. Aus Gründen der Lesbarkeit werden nur die männlichen Begriffe verwendet. Wir suchen in erster Linie einen erfahrenen technischen Manager, der bereits Entwicklungsteams geführt hat. Durch den Eintritt in unser Team für Entwicklung und Integration werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Kontinuität unseres Spitalinformationssystems spielen. Entwicklungen und Integrationen tragen direkt zum ordnungsgemäßen Betrieb der Spitäler und zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsdienste bei. Wir suchen ein erfahrenes Profil, das in der Lage ist, technische Führung, Senior-Expertise und die Begleitung von Teams in einem komplexen und kritischen IT-Umfeld zu vereinen. Die Stelle weist eine hybride Dimension auf, die operative Führung, technische Referenzfunktion und direkten Beitrag zu Entwicklungs- und Integrations-Themen kombiniert. In einem Kontext der Transformation des Spitalinformationssystems und der Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung \& Integration werden Sie aktiv zu mehreren wichtigen strategischen Projekten für die FHVi beitragen. Dazu gehört insbesondere der Ersatz der elektronischen Patientendokumentation (DPI), eine strukturelle Herausforderung der nächsten Jahre, die die Definition und anschließende Umsetzung einer ambitionierten technologischen und organisatorischen Roadmap erfordert. Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die operative Steuerung und die hierarchische Führung der Teams Entwicklung und Integration, während Sie gleichzeitig eine Rolle als Senior-Technikreferent für die Mitarbeitenden übernehmen. Sie werden sowohl bei Themen der technischen Führung, der Entscheidungsfindung, der Senior-Entwicklung als auch bei der täglichen Begleitung der Teams eingesetzt. Ihre Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten: Operative Steuerung der Teams Sicherstellung der operativen Steuerung von zwei technischen Teams: Team Entwicklung (2 Personen) Team Integration / Interoperabilität (2 Personen) Sicherstellung der Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Teams. Organisation und Koordination der Teamaktivitäten. Verfolgung von Prioritäten, Auslastungen und operativen Themen. Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Lösung technischer und organisatorischer Probleme. Gewährleistung der Qualität der Ergebnisse und der Einhaltung von Best Practices. Mitwirkung bei der Rekrutierung, Integration und der Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden. Technische Führung \& Senior-Expertise Begleitung der Teams bei technischen Aspekten: Code-Review, technische Entscheidungsfindung, Support und Begleitung, kontinuierliche Verbesserung der Praktiken. Mitwirkung bei Entscheidungen zur Anwendungsarchitektur und Integration. Garantierung der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Entwicklungen. Einsatz als Senior-Entwickler bei komplexen oder kritischen Themen. Entwicklung \& Integration Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Anwendungsschnittstellen und Integrationsplattformen. Beitrag zur Konzeption und Weiterentwicklung von APIs und Anwendungsdiensten. Überwachung der Interoperabilitätsflüsse zwischen den verschiedenen Fachanwendungen. Zusammenarbeit mit Architekten, Anwendungsverantwortlichen, Business Analysten und Infrastruktur-Teams. Tools \& Umgebungen Überwachung der Umgebungen Azure DevOps und VisualSVN. Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der CI/CD-Prozesse und Entwicklungsstandards. Beitrag zum Management komplexer Vorfälle und zum fortgeschrittenen technischen Support. Technische Umgebung Entwicklung: C\# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T\-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Integration \& Interoperabilität: Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR SOA-Architekturen \& Microservices Tools \& Plattformen: Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Windows \& Linux Umgebungen Gesuchtes Profil: Ausbildung: Diplom eines Informatikingenieurs (HES / EPF) oder eine als gleichwertig erachtete Ausbildung. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme. Erfahrung in der Führung eines Teams, einschließlich der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, der Kompetenzentwicklung, des Prioritätenmanagements und der Begleitung der Mitarbeitenden. Signifikante Erfahrung in der Steuerung technischer Teams in einer Softwareentwicklungsumgebung (Eine Erfahrung als Tech Lead ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend betrachtet). Eine Erfahrung als Tech Lead ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend betrachtet. Fundierte Erfahrung in einer Microsoft /.NET-Umgebung. Signifikante Erfahrung in der technischen Koordination, Führung oder operativen Leitung von Teams. Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen ist ein großer Vorteil. Technische Kompetenzen: Exzellente Beherrschung von C\# /.NET Core /.NET Framework. Sehr gute Kenntnisse von API-, SOA- und Microservices-Architekturen. Solide Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign. Erfahrung mit Azure DevOps- und CI/CD-Umgebungen. Gute Verständigung der Integrations- und Interoperabilitätsproblematiken. Kenntnisse der Standa