Principal/Staff Software Engineer

Wir suchen einen Principal/Staff Backend Software Engineer, um die technische Strategie, Architektur und Implementierung unserer großen AI-Chat-Agent-Plattform zu leiten. Dieses System ist dafür ausgelegt, 20+ Millionen Nutzer weltweit zu unterstützen, was es zu einem der ambitioniertesten Backend-Vorhaben bei Nexthink macht. Als Principal/Staff Engineer gehen Sie über die Implementierung hinaus: Sie legen die technische Richtung fest, beeinflussen Entscheidungen zum Cross-Team-Design und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für die Engineering-Führung und das Produkt. Sie werden Probleme in Bezug auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung angehen, während Sie mit den AI/ML-, Infra- und Security-Teams zusammenarbeiten, um produktionsreife AI-Erlebnisse zu erstellen. Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss und hoher Eigenverantwortung, in der Sie mit grundlegenden architektonischen Entscheidungen betraut werden und Senior-Engineers mentorieren, um sicherzustellen, dass Nexthinks AI-Systeme für die Zukunft skalierbar sind. Verantwortlichkeiten Definieren und vorantreiben der technischen Vision und der architektonischen Strategie für die AI-Chat-Backend-Plattform. Leiten des Designs von hochskalierbaren, niedrigverzögerten, verteilten Systemen, die 20M+ globale Nutzer unterstützen. Zusammenarbeit mit Produkt-, Infra- und AI/ML-Teams, um die Engineering-Strategie mit den Geschäftszielen abzustimmen. Bereitstellen technischer Führung über mehrere Teams hinweg, Einfluss auf Designmuster, Codierungsstandards und Best Practices. Architektur und Lieferung von fehlertoleranten APIs und Diensten, die in der Lage sind, große Echtzeit-Workloads zu bewältigen. Förderung von Beobachtbarkeit, Leistung und Widerstandsfähigkeit über den gesamten Stack hinweg. Funktionieren als Mentor und Multiplikator, um die technische Leistung zu erhöhen und Senior-Engineers zu unterstützen. Leiten von technischen Deep Dives, Design-Reviews und Roadmap-Abstimmungsdiskussionen mit der Führung. Sicherstellen, dass Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz von Anfang an in die Konzeption eingebettet sind. 10+ Jahre Erfahrung im Backend-Engineering, davon 3+ Jahre in Staff- oder Principal-Rollen. Nachgewiesener Erfolg bei der Konzeption und Skalierung von Backend-Systemen für zehn Millionen Nutzer oder Hochleistungs-Echtzeit-Systeme. Experte in Java (17+), Python oder Node.js mit starkem Hintergrund in verteilten Systemen, Konkurrenz und Hochverfügbarkeit. Praktische Expertise in cloud-nativen Architekturen (AWS oder äquivalent), Kubernetes/ECS und containerisierten Bereitstellungen. Starke Erfahrung beim Aufbau und Betreiben von mission-kritischen Diensten mit SLAs in der Produktion. Tiefes Verständnis von API-Design, Streaming-Daten und ereignisgesteuerten Systemen. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, cross-funktionale Teams und Führungskräfte mit klarer technischer Ausrichtung zu beeinflussen. Nachweisbare Erfolge bei der Mentoring und Hebung von Engineering-Teams. Nice to Have (Differentiators) Tiefes Wissen über Java-Frameworks (Spring Boot, Micronaut). Fortgeschrittene Expertise in Streaming-Plattformen (Kafka, Pulsar, Flink, Spark). Erfahrung bei der Produktion von LLM-Systemen (RAG, Feinabstimmung, Beobachtbarkeit, Bewertungsframeworks). Vorherige Eigentümerschaft von multi-regionalen oder globalen Deployments. Hintergrund in Leistungsoptimierung, Latenzreduzierung und Kostenskalierung im globalen Maßstab. Vertrautheit mit GitOps, Terraform, CI/CD und Plattform-Engineering-Praktiken. Erfahrung beim Aufbau von Unternehmens-Chat- oder Messaging-Systemen. Starkes Verständnis von Daten-Sicherheit, Compliance und regulatorischen Rahmenbedingungen (SOC2, ISO, GDPR). Wir sind die Pioniere und Vorreiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft davon bestimmt, wie die Welt arbeitet, und unseren Kunden-IT-Teams eine vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr gesamtes Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analytics, Automatisierung und Mitarbeiter-Feedback über alle Endgeräte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu bieten. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten operiert Nexthink als One Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinker' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten mit uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, und sprechen viele verschiedene Sprachen. Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine nette Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Überprüfen Sie, was wir bieten: 💼 Festanstellung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfer See, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Onboarding zu fördern. 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 unternehmensfinanzierte Freiwilligentage. 🤸 Kostenlosen Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude. 🚞 Erstattung der Hälfte der Kosten für eine öffentliche Verkehrskarte. 🧑‍🏫 Erstattung bis zu 50% der Kosten für Französischkurse. 🍉 Frisches Obst, Kekse und Softdrinks. 🤝 Regelmäßige Unternehmens- und Team-Veranstaltungen wie Freiwilligentage, Pizzagespräche, Team-Building-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr! 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung. 🚚 Wir bieten ein Umzugs-Paket für Me