Sr. Staff Software Engineer — Observability, Insights & Governance

RDQ126R35

Chez Databricks, l'observabilité et la gouvernance sont ce qui transforme une plateforme de données et d'IA massive et multi-tenant en une plateforme en laquelle les clients peuvent avoir confiance à grande échelle. Nous recherchons un leader technique senior pour piloter la stratégie et l'exécution à travers trois équipes étroitement liées au cœur de cette mission : Query Observability, SQL Warehouse Management, et Account-Level Observability and Governance.

Query Observability construit les outils de performance et d'observabilité, ingérant de très grands volumes de télémétrie de requêtes et les transformant en vues historiques, plans d'exécution, insights de performance et recommandations qui aident les clients à exécuter des charges de travail de manière fiable à grande échelle. Au-delà de l'observabilité des requêtes, vous serez responsable de la construction de l'observabilité et d'insights exploitables au niveau du calcul, du workspace et du compte, afin que les administrateurs puissent gérer de grands comptes en toute confiance.

Il s'agit d'un nouveau rôle de leadership technique responsable de la définition de l'architecture durable sur toutes ces surfaces, de l'élévation du niveau d'ingénierie de l'équipe combinée et du façonnement de la prochaine génération d'expériences agentiques qui permettent aux utilisateurs — et aux systèmes sur lesquels ils fonctionnent — d'investiguer, de diagnostiquer et d'agir sur les insights au niveau des requêtes, de l'entrepôt, du workspace et du compte.

L'impact que vous aurez

• Établir la direction technique à long terme pour l'observabilité des requêtes, la gestion de l'entrepôt et la gouvernance au niveau du compte, et être propriétaire de l'architecture pluriannuelle sur laquelle les trois surfaces sont construites.
• Concevoir et diriger des projets à fort impact qui font progresser la performance, la fiabilité et la transparence des coûts pour les clients.
• Construire la prochaine génération d'observabilité et de gouvernance agentiques — des expériences extensibles qui permettent aux utilisateurs et aux agents automatisés d'investiguer, de diagnostiquer et d'agir sur la télémétrie à travers la requête, l'entrepôt et le compte.
• Collaborer étroitement avec les équipes Databricks SQL, Unity Catalog, AI, sécurité et plateforme pour intégrer une visibilité et une gouvernance de bout en bout à travers le data plane et le control plane.
• Mentorer des ingénieurs seniors, définir les standards techniques au sein du groupe et recruter les meilleurs talents dans l'observabilité, les insights et la gouvernance.
• Défendre un logiciel fiable et de haute qualité ainsi que les pratiques opérationnelles qui permettent à une équipe concentrée de supporter en toute confiance des surfaces de produits utilisées par des dizaines de milliers de clients.

Ce que nous recherchons

• Plus de 12 ans d'expérience dans la construction et l'exploitation de systèmes distribués à grande échelle, de plateformes d'observabilité ou de gouvernance, de bases de données ou d'infrastructure backend.
• Un parcours avéré en tant que leader technique au sein d'équipes opérant dans des environnements complexes et multi-parties prenantes — pilotant l'architecture à long terme tout en délivrant un impact client incrémental.
• Fondamentaux approfondis en informatique (algorithmes, structures de données, conception de systèmes) appliqués à des problèmes du monde réel à haut débit.
• Expérience avec un ou plusieurs des domaines suivants : pipelines d'observabilité et de télémétrie, moteurs de requêtes et analyse de requêtes, traçage distribué et métriques, stockage de séries temporelles, gouvernance des données ou systèmes de logging à grande échelle.
• Fortes compétences en communication transversale — capacité à aligner les partenaires de l'ingénierie, du produit et de l'infrastructure à travers plusieurs équipes sur la stratégie technique et les compromis.
• BS en informatique ou expérience pratique équivalente (MS/PhD est un plus).
• Bonus : expérience dans la construction d'expériences agentiques utilisant des LLMs.

Transparence de la fourchette de rémunération

Databricks s'engage en faveur de pratiques de rémunération justes et équitables. La ou les fourchettes de rémunération pour ce rôle sont listées ci-dessous et représentent la fourchette de salaire prévue pour les rôles non commissionnables ou les gains cibles pour les rôles commissionnables. Les packages de rémunération réels sont basés sur plusieurs facteurs uniques à chaque candidat, incluant mais sans s'y limiter, les compétences liées au poste, la profondeur de l'expérience, les certifications et formations pertinentes, et le lieu de travail spécifique. Sur la base des facteurs ci-dessus, Databricks prévoit d'utiliser toute la largeur de la fourchette. Le package de rémunération total pour ce poste peut également inclure l'éligibilité à un bonus de performance annuel, des actions (equity) et les avantages listés ci-dessus. Pour plus d'informations concernant la fourchette correspondant à votre emplacement, visitez notre page ici (https://www.databricks.com/sites/default/files/2024-08/us-pay-zone-mapping.pdf).

Zone 2 Pay Range

$217,100—$298,550 USD

À propos de Databricks

Databricks est la société Data et AI. Plus de 20,000 organisations à travers le monde — incluant adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, et 70% du Fortune 500 — s'appuient sur la Databricks Data + AI Platform pour construire et déployer des applications de données et d'IA, de l'analytique et des agents. Basée à San Francisco avec plus de 30 bureaux dans le monde, Databricks propose une plateforme unifiée qui inclut Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, et Unity Catalog. Pour en savoir plus, suivez Databricks sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/databricks), X (https://x.com/databricks), YouTube (https://www.youtube.com/@Databricks), et Instagram (https://www.instagram.com/databricksinc/?h