Chef d'équipe de plateforme

Rejoignez BLP Digital — La solution n°1 pour l'automatisation ERP BLP Digital redéfinit l'automatisation ERP avec une intelligence artificielle agentic. Issu de l'ETH Zurich et de la HSG, nous développons des agents IA qui automatisent la finance, les achats, la logistique, les ventes et plus encore pour certaines des plus grandes entreprises mondiales. Nous résolvons des problèmes d'entreprise réels avec une technologie de pointe et un fort sentiment de propriété. Notre solution est déployée dans plus de 40 pays, utilisée par plus de 20 000 utilisateurs actifs quotidiens et automatisant plus de 70 000 processus chaque jour, notamment pour des entreprises du Fortune 500. En tant l'un des scaleups SaaS à croissance la plus rapide de Suisse, notre succès découle d'une expertise approfondie en technologie et en processus métier, en délivrant un produit avec un excellent ajustement produit-marché, prouvé par une base de clients mondiaux en constante expansion. Nous avons récemment accueilli Goldman Sachs Alternatives en tant qu'investisseur de croissance et nous nous étendons désormais au Royaume-Uni avec le lancement de notre bureau de Londres. Nous venons de commencer. Prêt à construire l'avenir ? Rejoignez BLP Digital aujourd'hui. À propos du rôle Nous recherchons un chef d'équipe pour diriger notre équipe SAT de plateforme — un groupe de 5 ingénieurs seniors (en augmentation à 8) qui servent de tissu conjonctif entre nos plus grands projets techniques. Chaque ingénieur de l'équipe possède un projet transversal majeur, travaillant avec et à travers d'autres équipes pour livrer des résultats au niveau de la plateforme. Votre travail consiste à les diriger, à faire grandir l'équipe et à rester profondément impliqué dans le code. Ce n'est pas un rôle de gestion pure des personnes. Vous examinerez les PR, intervenez en cas d'incidents de production, profilerez les requêtes MySQL lentes et livrerez des fonctionnalités aux côtés de votre équipe. Vous ferez également le travail de leadership le plus difficile : définir la direction technique, supprimer les bloqueurs entre les équipes et aider à faire grandir l'équipe à 8. Nous travaillons avec Go. Nous n'exigeons pas d'expérience antérieure avec Go — les ingénieurs solides l'apprennent rapidement — mais vous devriez être prêt à vous mettre à niveau rapidement et à écrire du code Go de production pour l'équipe dès le premier jour. Ce que vous ferez Diriger et encadrer une équipe de 5 ingénieurs seniors, chacun travaillant sur un projet de plateforme à forte incidence 1. Aider à faire grandir l'équipe à 8 — interviewer, calibrer et recruter des candidats 2. Coordonner entre les équipes d'ingénieurs pour aligner les priorités, supprimer les dépendances et mener les initiatives inter-équipes à leur terme 3. Écrire et examiner le code Go quotidiennement ; définir le niveau pour la qualité du code, la correction et la conception 4. Optimiser les performances MySQL — ajustement de requête, stratégie d'indexation, conception de schéma et décisions d'évolutivité 5. Participer à la rotation des appels et diriger la réponse aux incidents lorsque des problèmes de production surviennent 6. Établir et faire respecter de solides principes d'ingénierie : correction, observabilité, documentation, normes d'examen de code et discipline de test 7. Gérer les 1:1, les examens de performance, les conversations de développement de carrière et les rituels d'équipe 8. Traduire les priorités métier en une feuille de route technique que votre équipe peut exécuter Ce que vous apportez Requis 1. Expérience de gestion avérée en tant que chef d'équipe d'ingénieurs seniors (5+), y compris le recrutement, la gestion de la performance et le développement de carrière 2. Connaissance approfondie de MySQL — optimisation de requête, indexation, réplication et ajustement des performances sous charge réelle 3. Expérience de l'exploitation de systèmes de production : appel, réponse aux incidents, observabilité, post-mortem 4. Expérience avec des concepts et des langages de programmation fonctionnelle. Votre compréhension de la qualité logicielle va au-delà de l'esthétique et des meilleures pratiques 5. Vos décisions ne sont pas limitées par les connaissances : vous êtes à l'aise avec l'étude continue pour garantir que vous prenez les meilleures décisions 6. Vous êtes capable de penser en dehors des langages et des cadres spécifiques 7. Bilan établi en matière d'instauration de principes d'ingénierie et d'amélioration du niveau de qualité du code, de correction et de test 8. À l'aise pour travailler entre les équipes — vous pouvez établir un alignement, naviguer dans des priorités concurrentes et réaliser des choses sans autorité formelle sur d'autres équipes 9. Excellent communication écrite et verbale Bien que cela ne soit pas nécessaire 1. Expérience avec Haskell 2. Expérience en tant que chef d'équipe de plateforme ou d'infrastructure spécifiquement 3. Connaissance de la mise à l'échelle des systèmes avec une forte concurrence ou de grands volumes de données 4. Expérience du recrutement d'ingénieurs seniors sur des marchés compétitifs Comment vous travaillez 1. Vous restez technique. Vous ne dérivez pas vers une gestion pure — vous lisez du code, vous écrivez du code et vous gagnez le respect de votre équipe grâce à votre crédibilité technique. 2. Vous fixez des normes élevées et vous les maintenez, avec gentillesse mais fermeté. 3. Vous êtes un multiplicateur. Votre équipe livre plus et mieux grâce à la façon dont vous dirigez, et non seulement à ce que vous construisez personnellement. 4. Vous pensez en termes de systèmes — à la fois techniques et organisationnels.