Head of Software Development 100%

Head of Software Development (h/f/d) 100% Pour renforcer davantage notre organisation logicielle mondiale, nous recherchons pour notre site de Zuchwil une personnalité engagée et expérimentée en tant que Head of Software Development (h/f/d) 100% Depuis plus de 165 ans, le Groupe SEB façonne le quotidien de milliards de personnes à travers le monde. Ce qui a commencé par une force d'innovation continue s'est développé, grâce à l'intégration de marques leaders telles que Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups, WMF et Schaerer, en une entreprise de premier plan mondial dans le domaine des produits domestiques et professionnels. Aujourd'hui, le Groupe SEB réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 8 milliards d'euros et emploie plus de 33.000 collaborateurs dans le monde. SEB Professional Beverages fait partie du Groupe SEB et compte parmi les leaders mondiaux du marché pour les machines à café professionnelles et les systèmes de boissons. Avec des marques renommées telles que WMF, Schaerer et Curtis, une forte capacité d'innovation, une présence internationale et des sites de production performants, nous fixons des standards mondiaux dans la préparation professionnelle de boissons. Nos solutions combinent un matériel de haute qualité avec un logiciel embarqué intelligent, la connectivité et des services numériques. Ainsi, nous créons des expériences de café et de boissons de premier ordre dans la gastronomie, l'hôtellerie, les environnements de bureau et le commerce de détail, et permettons à nos clients une expérience numérique complète autour de la performance, de l'exploitation et du service de nos machines. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : Direction du personnel et technique ainsi que la construction et le développement des équipes logicielles opérant sur plusieurs sites internationaux Responsabilité globale pour les solutions et l'architecture logicielles stratégiques des plateformes SEB Professional Software sur l'ensemble du cycle de vie du produit Définition, développement et garantie d'une stratégie logicielle unifiée, d'une culture d'ingénierie et de processus de développement modernes à travers les sites et les marques Planification stratégique et pilotage des projets de développement (ressources, délais, coûts, qualité) incluant la gestion des builds et des versions ainsi que la documentation Évaluation et introduction de nouvelles technologies, méthodes et outils ainsi que l'initiation et la mise en œuvre de mesures d'amélioration continue PROFIL : Études techniques achevées en Software Engineering ou informatique Plusieurs années d'expérience dans le développement de logiciels de systèmes mécatroniques au niveau Senior avec une expérience confirmée en gestion d'équipe dans un environnement international ainsi que la volonté de voyager à l'international Très bonnes connaissances dans les domaines logiciels pertinents (Embedded, applications PC, systèmes distribués, Web-Backend/-Frontend, Mobile) ainsi qu'une compréhension fondamentale solide en mécanique/matériel, capteurs, technologie de propulsion, technologie de régulation Expérience approfondie avec les processus de développement modernes, UML, programmation orientée objet, gestion des exigences et des risques (par ex. FMEA, analyse par arbre de défaillances) ainsi qu'avec des outils tels que Polarion Compétences certifiées en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau min. C1), associées à une forte capacité de communication et de décision ainsi qu'à une méthode de travail structurée et basée sur les faits CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS : Café de qualité barista – de l'espresso au cappuccino Culture ouverte basée sur le « TU » et collaboration d'égal à égal Tâches techniques passionnantes avec beaucoup de responsabilité individuelle Semaine de 40 heures ainsi que des opportunités de développement interne et de carrière Prestations de caisse de pension attractives ainsi que diverses réductions pour les restaurants et les offres de fitness à Zuchwil REMARQUE POUR LES AGENCES DE RECRUTEMENT : Veuillez noter que nous pourvoyons ce poste sans le soutien de cabinets de recrutement et n'acceptons donc pas de dossiers non sollicités de la part de ces derniers. Les dossiers soumis par des cabinets de recrutement sont considérés comme non sollicités et n'entraînent donc aucune obligation contractuelle de notre part. jpide2f1933jm jit0831jm jiy26jm