Chef de cabinet du fondateur & CTO

Rejoignez BLP Digital — La #1 Solution pour l'automatisation ERP BLP Digital rédefinit l'automatisation ERP avec l'IA agentic. Issu de l'ETH Zurich et de la HSG, nous construisons des agents IA qui automatisent la finance, les achats, la logistique, les ventes et plus encore pour certaines des plus grandes entreprises du monde. Nous résolvons des problèmes d'entreprise réels avec une technologie de pointe et un fort sentiment de propriété. Notre solution est en ligne dans 40+ pays, utilisée par 20 000+ utilisateurs actifs quotidiens, et automatisée 70 000+ processus chaque jour, notamment pour les entreprises du Fortune 500. En tant l'un des scaleups SaaS à croissance la plus rapide de Suisse, notre succès découle d'une expertise approfondie en technologie et en processus commerciaux, en livrant un produit avec un ajustement produit-marché exceptionnel, prouvé par une base de clients mondiaux en constante croissance. Nous avons récemment accueilli Goldman Sachs Alternatives en tant qu'investisseur de croissance, et nous nous étendons désormais au Royaume-Uni avec le lancement de notre bureau de Londres. Nous venons de commencer. Prêt à construire l'avenir ? Rejoignez BLP Digital aujourd'hui. Nous recherchons un Chef de cabinet du fondateur / CTO pour aider à développer notre entreprise SaaS à croissance rapide à l'intersection de l'automatisation ERP, des agents IA et des logiciels d'entreprise à grande échelle. Ce rôle est conçu pour quelqu'un ayant à la fois une solide expertise technique et une pensée commerciale - quelqu'un qui peut aller en profondeur dans n'importe quelle fonction de l'entreprise, comprendre comment cela fonctionne, définir ce que le succès ressemble à, puis aider à construire les processus, les systèmes et les agents IA pour y arriver. Vous travaillerez directement avec le fondateur (en tant que CTO / CPO / CIO) et opérerez à travers les initiatives d'ingénierie, de produit, d'IA et d'entreprise. Ce n'est pas un rôle de coordination. C'est un rôle de constructeur + opérateur + stratège. C'est un rôle idéal pour quelqu'un qui souhaite devenir fondateur, CTO ou VP Ingénierie. Responsabilités clés : - Conception et mise à l'échelle de l'organisation d'ingénierie : structure, embauche, processus - Alignement des initiatives techniques à travers les équipes d'ingénierie, de produit et d'IA - Propriété des programmes inter-équipes (par exemple, plateforme PLG, outillage IA interne, productivité des développeurs) - Construction de nouvelles équipes à partir de zéro et transition vers une propriété à long terme - Suppression des goulots d'étranglement de la gestion et conduite de l'exécution des priorités de l'entreprise Exigences : - Diplôme en sciences informatiques ou similaire - 2+ ans en tant qu'ingénieur logiciel, puis passé à la consultation, au produit ou au leadership technique - Solide compréhension de l'architecture logicielle et de la stratégie commerciale - Apprenti rapide qui prospère sur des problèmes non structurés - Confortable pour travailler directement avec les fondateurs et les dirigeants Avoir serait bien : - Expérience avec l'IA, les LLM ou les systèmes agents - Contexte dans le SaaS d'entreprise ou l'automatisation ERP - Bilan de construction d'équipes d'ingénierie à partir de zéro - Expérience antérieure de CoS, de PM technique ou d'ingénieur fondateur Avantages : - Travaillez directement avec le fondateur/CTO avec une visibilité sur l'ensemble de l'entreprise - Parcours de carrière vers le CTO, le VP Ingénierie/Produit ou le fondateur futur - Autonomie élevée pour définir et conduire les initiatives de bout en bout - Façonnez la culture d'ingénierie pendant une phase de mise à l'échelle critique