Senior Java Software Engineer (all) 80-100%

Souhaites-tu développer des solutions informatiques innovantes et ainsi façonner l'avenir du banking ? Au sein de notre équipe « Cloud Products & Services », des défis passionnants t'attendent. Nous sommes responsables de la réplication basée sur les événements des bases de données Oracle vers PostgreSQL via Kafka ainsi que de l'intégration d'objets métier dans MongoDB - avec un accent sur la performance, la cohérence des données et la scalabilité. Deviens membre d'une équipe qui ne recherche pas seulement le succès commun, mais qui aime aussi rire et créer une atmosphère positive.

Tu te passionnes pour... ##

• la co-conception technique déterminante et l'architecture de nos composants centraux dans le domaine de l'Open Banking
• l'utilisation des dernières technologies et outils de développement pour construire des fonctionnalités innovantes et une architecture évolutive
• les pipelines de Change Data Capture et les architectures basées sur les événements avec des défis dans des domaines tels que l'Eventual Consistency
• le travail dans une équipe dynamique et agile qui prend des décisions rapides et où ton expertise compte vraiment
• la collaboration avec nos expertes et experts de différents domaines spécialisés afin de développer des solutions innovantes précisément adaptées aux besoins de nos clients
• l'utilisation de l'IA dans le processus de développement pour accroître l'efficacité, sans pour autant céder totalement le contrôle à l'IA

Tu nous impressionnes... ##

• par une formation supérieure achevée en informatique ou par plusieurs années d'expérience professionnelle avec une formation continue correspondante
• par ton expertise avec Java
• par ton expérience des bases de données relationnelles et documentaires dans l'environnement Cloud
• par ton expérience de Quarkus, Kubernetes, Kubernetes Operators ainsi que GitLab CI/CD
• par ton expérience de (Confluent) Kafka, Kafka Connect et Debezium
• si tu apportes de l'expérience dans les architectures basées sur les microservices
• si tu apprécies les autres opinions et capacités et que tu façonnes de nouvelles choses avec joie
• par tes très bonnes compétences linguistiques en allemand (min. C1) et en anglais (min. B2)

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé de maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Modes de travail

Nous proposons des modes de travail flexibles et indépendants du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et nous formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière technique et de gestion.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement Demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé de maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Modes de travail

Nous proposons des modes de travail flexibles et indépendants du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et nous formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière technique et de gestion.

Mobilité et
restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement Demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé de maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

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