Senior Software Engineer (Java)

Cosa ti aspetta

• Un team di prodotto collaborativo e cross-funzionale con un Team Lead che partecipa attivamente, un Product Manager e diversi Full-Stack Engineers T-shaped che condividono la responsabilità
• A seconda di ciò che si adatta al team, lavorerai con Scrum o Kanban. Gli Engineers partecipano attivamente al Refinement e contribuiscono attivamente alle decisioni di architettura e di prodotto, invece di limitarsi all'implementazione
• Molto spazio per influenzare l'alta qualità del codice all'interno del proprio team e oltre i confini del team. A ciò si aggiungono abbastanza legacy, complessità e strutture consolidate per rendere le cose sensibilmente migliori passo dopo passo

Cosa porti con te

Siamo compatibili se:

Profondità in Java, Python e Backend

• possiedi una solida esperienza pratica con Java 21+ e Spring Boot 4
• hai esperienza pratica con modelli di programmazione reattivi o asincroni, comprendi il modello di programmazione non blocking e sai quando è sensato usarlo
• sei sicuro nell'uso di Python moderno, lo utilizzi in modo mirato e sai quando Python è lo strumento giusto e quando Java
• hai costruito e gestito sistemi backend distribuiti su larga scala, idealmente nell'E-Commerce o in domini comparabili con un alto throughput
• ti muovi con sicurezza nei modelli di comunicazione event-driven (Kafka, RabbitMQ) e conosci i trade-off tra approcci sincroni e asincroni

Pratiche di Engineering

• hai vissuto quotidianamente moderne pratiche di engineering: CI/CD, test automatizzati, disaccoppiamento, Code Reviews e Observability
• vedi concetti come DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags e Dependency Injection come strumenti pratici e non come buzzword, e li utilizzi in modo pragmatico e con giudizio
• sostieni con convinzione il principio "You build it, you own it" e hai esperienza in ambienti che rilasciano più volte al giorno
• guidi il team nella qualità del codice e in pratiche di test sensate, dove la coverage non è un fine a se stessa - per te contano i test che trovano bug reali

KI / Agentic Coding: una aspettativa fondamentale, non un optional

• utilizzi naturalmente strumenti di AI coding come Claude Code o GitHub Copilot nella routine lavorativa quotidiana, per la generazione di codice, test, refactoring e documentazione
• vai oltre l'autocomplete: provi attivamente workflow agentici, come PR-review automatizzate, scaffolding e generazione di codice multistrato, e verifichi criticamente il loro output prima di fare il commit
• comprendi i rischi: sai che il codice generato dall'IA può accelerare il debito tecnico e minare la comprensione se non viene revisionato attentamente, e applichi gli opportuni standard di revisione
• contribuisci a definire l'introduzione di strumenti di IA nel team e condividi cosa funziona, cosa non funziona e quali sono i limiti

Collaborazione e Product Mindset

• ti piace condividere la conoscenza attraverso Pair Programming, sessioni su whiteboard e Code Reviews, e aiuti attivamente ad alzare il livello di engineering nel team
• ti piace lavorare a stretto contatto con i Product Manager e vuoi comprendere davvero il problema da risolvere. Aiuti a dare forma ai requisiti e pensi dal punto di vista degli utenti e del business
• apprezzi la vera agilità: iterazioni brevi, apprendimento rapido, cicli di feedback attivi e decisioni basate sui dati
• comunichi con cordialità, apprezzi una cultura di apprendimento aperta, costruisci relazioni personali nel team e non ti prendi troppo sul serio

Probabilmente non siamo molto compatibili se:

• preferisci framework come SAFe o progetti che iniziano con un capitolato d'oneri fisso
• hai lavorato principalmente in ambienti fortemente regolamentati, senza esperienza in un ambiente veloce e orientato al prodotto con sistemi distribuiti
• ti senti più a tuo agio in modelli in cui infrastruttura, backend, frontend, testing e pensiero di prodotto sono strettamente separati
• preferisci ricevere i requisiti già formulati invece di modellarli insieme al Product Management
• vedi gli strumenti di IA come una minaccia o un passatempo e non come un vero leva di produttività che vale la pena padroneggiare
• vedi la formazione continua soprattutto come un compito del datore di lavoro e non come una tua motivazione intrinseca
• ti lasci frustrare piuttosto che stimolare dai sistemi imperfetti. Piccolo spoiler: non abbiamo ancora raggiunto l'obiettivo
• separi in modo rigido lavoro e umorismo

Benefits

• Agevolazioni: Attraenti sconti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con la possibilità aggiuntiva di acquistare giorni di vacanza e prendere congedi non retribuiti.
• Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio - continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimolarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo