(Junior) Java-Crack (Sviluppatore/trice di software) 80%-100%

Lo sviluppo software con Java è la tua specialità? Inoltre, aspiri a una carriera promettente in una delle più grandi e rinomate aziende software svizzere, eletta tra i migliori datori di lavoro della Svizzera? Allora la nostra cliente nell'area di St. Gallen ti offre l'opportunità ottimale per farlo! In un'azienda tecnologica agile e altamente innovativa, ma allo stesso tempo familiare, ti aspettano compiti stimolanti nel campo dello sviluppo software. La nostra cliente si distingue per una storia di successo lunga quasi quattro decenni e, con i suoi quasi 1’000 collaboratori, è oggi considerata il fornitore di software svizzero di maggior successo. Oltre ai compiti stimolanti, la soddisfazione lavorativa è garantita in particolare da un'ottima cultura aziendale, ottime opportunità di formazione continua e benefit attraenti.

La tua sfida

Come parte di un dinamico team di sviluppatori Scrum, assumerai responsabilità sin dal primo giorno nel tuo ambito di attività versatile. Seguendo approcci agili, svilupperai programmi nuovi e innovativi, contribuendo così al continuo sviluppo del software aziendale. Per lo sviluppo full-stack delle applicazioni utilizzerai le più recenti tecnologie web e framework. Inoltre, ti occuperai della manutenzione dei programmi Java esistenti.

Le tue qualità e attitudini

• Diploma superiore in informatica o informatica economica con specializzazione in programmazione (HF, FH, Uni, ETH)
• Conoscenze nella programmazione con Java
• Capacità di identificare i problemi e trovare soluzioni adeguate
• Spirito di squadra e volontà di apprendere
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese

Desideri applicare le tue conoscenze Java in un ambito di attività diversificato presso un datore di lavoro attraente, contribuire a progetti stimolanti e imparare dai professionisti Java?

Tanja Koller attende con piacere la tua candidatura o una tua chiamata.
Per questa posizione non è richiesta una lettera di motivazione.

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