Test Engineer

Inizia il futuro con Centris ##

Con noi puoi esprimere il tuo potenziale e contribuire a dare forma al futuro di Centris e del panorama IT assicurativo. Ti offriamo un'attività interessante, responsabile e variegata presso un moderno fornitore di servizi IT con condizioni di impiego attraenti, orari di lavoro flessibili e molteplici opportunità di sviluppo professionale.

I tuoi compiti ##

Cosa ti aspetta ####

• Collaborazione alla creazione e all'ampliamento di un team di specialisti per i test della Swiss Health Platform (SHP)
• Pianificazione ed esecuzione di test per applicazioni assicurative complesse (ad es. liquidazione prestazioni, gestione polizze, ecc.) per garantire la qualità end-to-end durante i release update
• Creazione e supporto nell'automazione dei casi di test, che garantiscano la correttezza dei processi e della logica assicurativa
• Documentazione e prioritizzazione degli errori in coordinamento con Business Analyst, sviluppatori e fornitori

Le tue competenze ##

Cosa porti a livello professionale ####

• Formazione informatica conclusa o formazione commerciale di base nel settore assicurativo
• Conoscenze e/o esperienza nel settore dell'assicurazione malattie e infortuni sono un vantaggio
• Piacere nel testare applicazioni e nell'analisi dettagliata dei processi
• Piacere nel contribuire alla definizione del processo di test e alla garanzia della qualità end-to-end
• Diversi anni di esperienza nel testing e una certificazione ISTQB sono desiderabili

Cosa ti caratterizza personalmente ####

• Spiccata capacità di lavorare in team
• Buone capacità comunicative e sicurezza nel relazionarsi con diversi interlocutori
• Personalità flessibile e orientata alle soluzioni
• Apertura verso il nuovo e piacere nel contribuire ai cambiamenti
• Mentalità analitica
• Metodo di lavoro indipendente e strutturato

I tuoi benefit ##

L'equilibrio tra vita professionale e privata così come la salute dei nostri collaboratori sono importanti per noi. Condizioni di lavoro e benefit all'avanguardia fanno parte della nostra valorizzazione dell'impegno di ciascuno. In questo senso, promuoviamo modelli di lavoro flessibili, un'infrastruttura moderna e un sano equilibrio.

saperne di più

Il processo di candidatura ##

Il contatto personale, le informazioni trasparenti e i feedback tempestivi sono per noi l'essenziale nel processo di candidatura:

• Dopo la ricezione della tua candidatura, riceverai notizie da parte nostra entro pochi giorni lavorativi
• In un primo colloquio in loco o da remoto, ti confronterai con il superiore diretto sul profilo della posizione, i compiti e le tue prospettive.
• Se per te e per noi finora è tutto in linea, si procede un passo avanti.
• Nel secondo colloquio presso la nostra sede di Solothurn conoscerai personalmente il team, i superiori e l'HRM e riceverai ulteriori informazioni sul posto di lavoro e sulle condizioni di impiego.
• Dopo un feedback positivo reciproco, ti sottoporremo un'offerta contrattuale.
• All'inizio dell'impiego ti attendono il nostro Welcome Day e un programma di onboarding coordinato con colleghi del team, esperti del settore e mentor che ti accompagneranno nei primi tempi.

Il tuo contatto #####

Olivier Angehrn
HR Business Partner