Technical Leader Java

Technical Leader Java Als Partner renommierter Unternehmen in der Westschweiz suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Technical Leader Java, um unser dynamisches Team zu verstärken. Wir suchen einen erfahrenen Technical Leader Java, um ein Entwicklungsteam in einem digitalen Transformationskontext mit hohen Qualitätsanforderungen zu begleiten. Die Rolle kombiniert technische Expertise, Leadership, Teamunterstützung und eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Stelle beinhaltet die aktive Teilnahme an Design, Entwicklung, Code-Reviews sowie an der Strukturierung technischer Prozesse. Hauptverantwortlichkeiten 1\. Architektur & Technische Expertise Konzipierung der Architektur und der technischen Lösungen der Java-Anwendungen. Definition der technischen Designs, Auswahl geeigneter Frameworks und Bibliotheken. Übernahme der komplexesten Entwicklungen und Lösung technischer Blockaden. Sicherstellung der Code-Qualität: Code-Reviews, Einhaltung von Standards, Best Practices, Management technischer Schulden. Kontinuierliche technologische Marktbeobachtung und Vorschlag relevanter Weiterentwicklungen. 2\. Betreuung & Leadership Technische Führung des Entwicklungsteams und Gewährleistung der Konsistenz der technischen Entscheidungen. Begleitung der Kompetenzentwicklung von Junior- und erfahrenen Entwicklern. Mitwirkung bei der Integration und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. 3\. Organisation & Koordination Analyse der funktionalen Anforderungen und deren Übersetzung in robuste technische Lösungen. Schätzung des Aufwands, Mitwirkung an der Planung und Zusammenarbeit mit den Product Owners. Identifizierung von Risiken, Antizipation von Abhängigkeiten und Gewährleistung der Einhaltung von Terminen. Überwachung oder Erstellung der technischen Dokumentation, der Architektur- und der API-Dokumentation. 4\. Zusammenarbeit & Kommunikation Schnittstelle zwischen technischen Teams, Projektteams und Fachinteressenten. Klare Kommunikation technischer Herausforderungen und Vorschlag geeigneter Lösungen. Aktive Teilnahme an einem kollaborativen und multidisziplinären Arbeitsumfeld. Technical Leader Java Erforderliche Kompetenzen Technische Kompetenzen Exzellente Beherrschung der Java-Entwicklung und komplexer Applikationsarchitekturen. Nachgewiesene Erfahrung in technischem Design und der Auswahl von Architekturen. Sehr gute Kenntnisse moderner Java-Frameworks (, Hibernate, etc.). Beherrschung von Softwarequalitäts-Praktiken: Unit-Tests, Code-Reviews, CI/CD. Fähigkeit, technische Schulden zu verwalten und technologische Obsoleszenz zu antizipieren. Soft Skills & organisatorische Kompetenzen Natürliches Leadership, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und zu motivieren. Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Niveau C2 erforderlich). Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Gesprächspartner verständlich zu erklären. Starke Analyse- und Synthesefähigkeit sowie eine globale Sicht auf die Herausforderungen. Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Kommunikationsstärke. Fähigkeit, in einem Agile-Umfeld zu arbeiten. Erfahrungen & Voraussetzungen Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead Java oder in einer gleichwertigen Rolle. Erfolgreiche Erfahrung in der Begleitung und Kompetenzentwicklung von Entwicklungsteams. Erfahrung in umfassenden digitalen Transformationsprojekten. Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im schweizerischen Justizbereich ist ein wichtiges Plus. Erwartete Deliverables Technische Designdokumente. Hochwertiger Quellcode. Unit-Test-Sets. Technische Dokumentation und Entwicklungsprozesse. Studienberichte und technische Analysen. Bedingungen Hybrides Arbeiten: Präsenz vor Ort / Telearbeit. Engagement in einem anspruchsvollen, strukturierten und qualitätsorientierten Umfeld. Sie beweisen Teamgeist und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Dank Ihrer organisatorischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, vollkommen autonom zu arbeiten. Gewissenhaft und methodisch zeichnen Sie sich insbesondere durch Ihre Analyse- und Synthesefähigkeiten aus. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Da der Arbeitsort in Lausanne liegt, werden lokale Bewerbungen bevorzugt. Bei IDS zu arbeiten bedeutet auch… Teil eines Unternehmens und eines Teams zu werden, für das gegenseitige Hilfe, Professionalität, Engagement, Motivation und gute Laune essenziell sind und weit mehr als nur die Zugehörigkeit zu einem Arbeitsplatz darstellen. Es bedeutet, in ein Umfeld einzutreten, in dem jedes Mitglied eine wichtige Rolle für den kollektiven Erfolg spielt. Wir legen großen Wert auf Professionalität, mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsqualität und der Einhaltung ethischer Standards. Das Engagement für unsere Ziele und Projekte treibt unsere Dynamik an, und wir ermutigen jedes Teammitglied, sich voll in seine Rolle einzubringen. Integraal Data Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und Herkünfte, wir schätzen Vielfalt und glauben an ein inklusives Arbeitsumfeld, während wir die geltenden Gesetze und Vorschriften respektieren. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen, und prüfen Sie Ihre Berechtigung gemäß der geltenden Regelung. jpid2aaa9d2jm jit0626jm jiy26jm