Sr. Manager, Engineering Configuration Platform Team

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Bei Databricks sind wir leidenschaftlich daran interessiert, Datenteams zu befähigen, die schwierigsten Probleme der Welt zu lösen – von der Realisierung der nächsten Transportmode bis hin zur Beschleunigung medizinischer Durchbrüche. Wir tun dies, indem wir die weltweit beste Daten- und KI-Infrastrukturplattform aufbauen und betreiben, damit unsere Kunden tiefe Dateneinblicke nutzen können, um ihr Geschäft zu verbessern. Gegründet von Ingenieuren – und kundenorientiert – ergreifen wir jede Gelegenheit, um technische Herausforderungen anzugehen, vom Design der nächsten Generation von UI/UX für die Schnittstelle zu Daten bis hin zur Skalierung unserer Dienste und Infrastruktur über Millionen von virtuellen Maschinen. Und wir stehen erst am Anfang.

Das Configuration Platform Team verantwortet die Systeme, die Konfigurationen und Feature Flags über jeden Databricks-Dienst hinweg bewegen. Die Plattform entkoppelt das Code-Deployment von der Feature-Aktivierung für Tausende von internen Ingenieuren, transportiert Konfigurationen über AWS, Azure und GCP an jede Databricks Compute Surface und bedient 25,000+ aktive Flags und über 300 Millionen Evaluationen pro Sekunde bei ~10μs p95 Latenz. Es ist der primäre Hebel, den Databricks nutzt, um Änderungen sicher auszurollen, Experimente durchzuführen und Vorfälle in Minuten statt Stunden zu entschärfen.

Wir suchen einen Senior Engineering Manager, um ein Team innerhalb der Configuration Platform Organisation zu leiten. Dies ist eine praxisorientierte Führungsrolle, die tiefes Urteilsvermögen in verteilten Systemen mit starker Personalführung kombiniert, eine mehrmonatige Strategie für eine der kritischsten Stabilitäts-Primitiven von Databricks vorantreibt und gleichzeitig die Messlatte dafür höher legt, wie Ingenieure im gesamten Unternehmen Änderungen sicher bereitstellen.

The impact you will have:

• Sie werden ein Team leiten, das direkt mitgestaltet, wie Tausende von Databricks-Ingenieuren täglich Änderungen bereitstellen, hochfahren (ramp) und zurückrollen (roll back).
• Sie werden die Rate und den Schadensradius (blast radius) von kundenbeeinflussenden Vorfällen, die durch Konfigurations- und Feature-Änderungen verursacht werden, durch stärkere Schutzplanken (guardrails), Validierung und gestufte Rollout-Muster reduzieren.
• Sie werden den Kreislauf zwischen einer „schlechten Änderung“ und automatisierter Entschärfung schließen und die unternehmensweite MTTR durch Investitionen in gesundheitsvermittelte Releases, Auto-Rollback und Konfigurationsbereitstellung ohne Ausfallzeiten senken.
• Sie werden die Benutzererfahrung der Configuration Platform zu einem reibungslosen, meinungsstarken Set von Oberflächen (UI, CLI, agentic) weiterentwickeln, in denen Ingenieure Änderungen sicher verfassen, überprüfen und ausrollen können, ohne über die Interna nachdenken zu müssen.
• Sie werden das Team zu einer Organisation entwickeln, die Staff- und Principal-Ingenieure anzieht, deren technische Entscheidungen mitgestalten, wie das Unternehmen Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit ausbalanciert.

What we look for:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Backend-, Infrastruktur- oder Plattform-Teams mit etwa 7 bis 15 Ingenieuren, idealerweise in den Bereichen Service-Frameworks, Feature Flags, Konfigurationssysteme, Release-Sicherheit, Produktionszuverlässigkeit oder anderen internen Plattformen.
• Starker Hintergrund in verteilten Systemen und Infrastruktur: Java/Scala-Services, RPC- und Routing-Layer, Konfigurationssysteme, Kubernetes-basierte Microservices und Multi-Cloud- oder Multi-Region-Deployments.
• Hands-on EM-Mentalität: Bleibt nah am Code, leitet Design-Reviews und trägt technisch gemeinsam mit dem Team bei. Sicher im Umgang mit KI-gestützten Coding-Tools, um die eigene Leistung und die des Teams zu verstärken.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung, dem Wachstum und der Bindung von Hochleistungsteams.
• Sicher in der Zusammenarbeit mit Senior+ Ingenieuren bei Design-Reviews, Roadmaps und teamübergreifender Ausführung, während starke ICs die technischen Details verantworten.
• Operative Erfahrung in der Verwaltung einer Hochverfügbarkeitsplattform mit On-Call-Bereitschaft, Incident Response und messbaren Verbesserungen der Zuverlässigkeit.
• Nachgewiesenes Produktverständnis für Entwickler: Gestaltung von meinungsstarker UX, Rollout-Richtlinien und Entwickler-Workflows, die den sicheren Weg zum einfachen Weg machen, mit ausgeprägtem Gespür für den Trade-off zwischen Sicherheit und Geschwindigkeit.
• BS in Informatik (Master oder ein höherer Bildungsabschluss bevorzugt).

COVID-19 Vaccination Requirement

Als Auftragnehmer der Bundesregierung verlangt Databricks von neuen US-Mitarbeitern, vollständig gegen COVID-19 geimpft zu sein. Ein Impfnachweis ist als Bedingung für die Beschäftigung erforderlich. Databricks wird angemessene Vorkehrungen auf der Grundlage medizinischer Bedingungen oder religiöser Gründe für qualifizierte Kandidaten in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen treffen.

Pay Range Transparency

Databricks setzt sich für faire und gerechte Vergütungspraktiken ein. Die Gehaltsspanne(n) für diese Rolle sind unten aufgeführt und stellen die erwartete Gehaltsspanne für nicht provisionsbasierte Rollen oder das Zielgehalt für provisionsbasierte Rollen dar. Die tatsächlichen Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf arbeitsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, relevante Zertifizierungen und Schulungen sowie den spezifischen Arbeitsort. Basierend auf den oben genannten Faktoren geht Databricks davon aus, die volle Breite der Spanne zu nutzen. Das gesamte Vergütungspaket für diese Position kann auch die Berechtigung für einen jährlichen Leistungsbonus, Equity und die oben aufgeführten Leistungen umfassen. Für weitere Informationen darüber, in welchem Bereich sich Ihr Standort befindet, besuchen Sie unsere Seite hier (https://ww