Team Lead – Entwicklung/Integration

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( Team Lead – Entwicklung und Integration La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat als Hauptmission die Planung, Konzeption, Realisierung und den Betrieb des IT-Systems ihrer Mitglieder. Es sind mehr als 120 Mitarbeitende im Dienst von 14'000 Anwendern, für einen Bestand von mehr als 8'000 Arbeitsplätzen, die auf etwa hundert geografischen Standorten und in drei Kantonen (VD, VS, FR) verteilt sind. Team Lead – Entwicklung/Integration Die Stelle richtet sich gleichermaßen an eine Frau oder einen Mann. Aus Gründen der Lesbarkeit werden nur die männlichen Begriffe verwendet. Wir suchen in erster Linie einen erfahrenen technischen Manager, der bereits Entwicklungsteams geführt hat. Durch den Eintritt in unser Team für Entwicklung und Integration werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Kontinuität unseres Spitalinformationssystems spielen. Die Entwicklungen und Integrationen tragen direkt zum ordnungsgemäßen Betrieb der Spitäler und zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsdienste bei. Wir suchen ein erfahrenes Profil, das in der Lage ist, technische Führung, Senior-Expertise und die Begleitung von Teams in einem komplexen und kritischen SI-Umfeld zu vereinen. Die Stelle weist eine hybride Dimension auf, die operative Führung, technische Referenzfunktion und direkten Beitrag zu Themen der Entwicklung und Integration kombiniert. In einem Kontext der Transformation des Spitalinformationssystems und der Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung \& Integration werden Sie aktiv zu mehreren wichtigen strategischen Projekten für die FHVi beitragen. Dazu gehört insbesondere der Ersatz der elektronischen Patientenakte (DPI), eine strukturgebende Herausforderung der kommenden Jahre, die die Definition und anschließende Umsetzung einer ehrgeizigen technologischen und organisatorischen Roadmap erfordert. Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die operative Steuerung und das hierarchische Management der Teams Entwicklung und Integration und nehmen gleichzeitig eine Rolle als Senior-Technikreferent für die Mitarbeitenden ein. Sie werden sowohl in technischen Führungsfragen, bei Entscheidungen, in der Senior-Entwicklung als auch bei der täglichen Begleitung der Teams tätig sein. Ihre Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten: Operative Steuerung der Teams Sicherstellung der operativen Steuerung von zwei technischen Teams: Team Entwicklung (2 Personen) Team Integration / Interoperabilität (2 Personen) Sicherstellung der Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Teams. Organisation und Koordination der Aktivitäten der Teams. Verfolgung von Prioritäten, Auslastungen und operativen Themen. Begleitung der Mitarbeitenden bei der Lösung technischer und organisatorischer Probleme. Sicherstellung der Qualität der Liefergegenstände und der Einhaltung von Best Practices. Mitwirkung beim Recruiting, der Integration und der Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden. Technische Führung \& Senior-Expertise Begleitung der Teams bei technischen Aspekten: Code-Review, technische Entscheidungen, Support und Begleitung, kontinuierliche Verbesserung der Praktiken. Mitwirkung bei der Auswahl der Anwendungsarchitektur und der Integration. Garantierung der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Entwicklungen. Einsatz als Senior-Entwickler bei komplexen oder kritischen Themen. Entwicklung \& Integration Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Anwendungsschnittstellen und Integrationsplattformen. Beitrag zur Konzeption und Weiterentwicklung von APIs und Anwendungsdiensten. Überwachung der Interoperabilitätsflüsse zwischen den verschiedenen Fachanwendungen. Zusammenarbeit mit Architekten, Anwendungsverantwortlichen, Business Analysten und Infrastruktur-Teams. Tools \& Umgebungen Überwachung der Umgebungen Azure DevOps und VisualSVN. Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der CI/CD-Prozesse und Entwicklungsstandards. Beitrag zum Management komplexer Vorfälle und zum technischen Support auf fortgeschrittenem Niveau. Technische Umgebung Entwicklung C\# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T\-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Integration \& Interoperabilität Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR SOA \& Microservices Architekturen Tools \& Plattformen Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Windows \& Linux Umgebungen Gesuchtes Profil: Ausbildung: Diplom eines Informatikingenieurs (HES / EPF) oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme. Erfahrung in der Führung eines Teams, einschließlich der Durchführung von Gesprächen, der Kompetenzentwicklung, des Prioritätenmanagements und der Begleitung von Mitarbeitenden. Signifikante Erfahrung in der Steuerung technischer Teams in einer Softwareentwicklungsumgebung (Eine Erfahrung als Tech Lead ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend betrachtet). Eine Erfahrung als Tech Lead ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend betrachtet. Nachgewiesene Erfahrung in einer Microsoft /.NET Umgebung. Signifikante Erfahrung in der technischen Koordination, Führung oder operativen Leitung von Teams. Erfahrung im Spital- oder Gesundheitswesen ist ein großer Vorteil. Technische Kompetenzen Exzellente Beherrschung von C\# /.NET Core /.NET Framework. Sehr gute Kenntnisse der API-, SOA- und Microservices-Architekturen. Fundierte Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign. Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD Umgebungen. Gutes Verständnis der Integrations- und Interoperabili