Team Lead – Sviluppo/Integrazione

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( Team Lead – Sviluppo e Integrazione La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), è il partner informatico privilegiato di 12 ospedali e istituzioni sanitarie regionali del cantone di Vaud. La FHVi li accompagna nelle numerose sfide della trasformazione digitale nel settore della salute e ha come missioni principali pianificare, progettare, realizzare e gestire il sistema informatico dei suoi membri. Si tratta di oltre 120 collaboratori al servizio di 14'000 utenti, per un parco di oltre 8'000 postazioni di lavoro distribuiti su circa cento siti geografici e su tre cantoni (VD, VS, FR). Team Lead – Sviluppo/Integrazione La posizione si rivolge indifferentemente a una donna o a un uomo. Ai fini della comodità di lettura, i termini sono solo al maschile. Cerchiamo prima di tutto un manager tecnico affermato, che abbia già gestito team di sviluppo. Integrando il nostro team incaricato dello sviluppo e dell'integrazione, giocherete un ruolo chiave nell'evoluzione e nella continuità del nostro sistema informativo ospedaliero. Gli sviluppi e le integrazioni contribuiscono direttamente al buon funzionamento delle strutture ospedaliere e al miglioramento dei servizi digitali sanitari. Cerchiamo un profilo esperto capace di coniugare leadership tecnica, competenza senior e accompagnamento dei team in un ambiente SI complesso e critico. Il ruolo presenta una dimensione ibrida, combinando gestione operativa, riferimento tecnico e contributo diretto su temi di sviluppo e integrazione. In un contesto di trasformazione del sistema informativo ospedaliero e di evoluzione del perimetro Sviluppo \& Integrazione, contribuirai attivamente a diversi progetti strategici maggiori per la FHVi. Tra questi figura in particolare la sostituzione della cartella clinica informatizzata (DPI), una sfida strutturante per i prossimi anni che richiede la definizione e poi l'attuazione di una roadmap tecnologica e organizzativa ambiziosa. La vostra missione: Sarete responsabili della gestione operativa e del management gerarchico dei team di Sviluppo e Integrazione, assicurando al contempo un ruolo di referente tecnico senior per i collaboratori. Interverrete sia su temi di gestione tecnica, arbitrato, sviluppo senior e accompagnamento quotidiano dei team. Le vostre principali attività e responsabilità: Gestione operativa dei team Assicurare la gestione operativa di due team tecnici: Team Sviluppo (2 persone) Team Integrazione / Interoperabilità (2 persone) Assicurare la gestione, l'accompagnamento e lo sviluppo dei collaboratori dei team. Organizzare e coordinare le attività dei team. Seguire le priorità, i carichi e i temi operativi. Accompagnare i collaboratori nella risoluzione di problematiche tecniche e organizzative. Vegliare sulla qualità dei deliverable e sul rispetto delle buone pratiche. Partecipare al reclutamento, all'integrazione e all'evoluzione delle competenze dei collaboratori. Leadership tecnica \& competenza senior Accompagnare i team sugli aspetti tecnici: revisione del codice, arbitrati tecnici, supporto e accompagnamento, miglioramento continuo delle pratiche. Partecipare alle scelte di architettura applicativa e di integrazione. Garantire la qualità, la manutenibilità e la robustezza degli sviluppi. Intervenire come sviluppatore senior su temi complessi o critici. Sviluppo \& integrazione Partecipare all'evoluzione delle interfacce applicative e delle piattaforme di integrazione. Contribuire alla progettazione e all'evoluzione di API e servizi applicativi. Sovrintendere ai flussi di interoperabilità tra le diverse applicazioni aziendali. Collaborare con architetti, responsabili applicativi, analisti di business e team infrastruttura. Strumenti \& ambienti Sovrintendere agli ambienti Azure DevOps e VisualSVN. Partecipare al miglioramento continuo dei processi CI/CD e degli standard di sviluppo. Contribuire alla gestione degli incidenti complessi e al supporto tecnico di livello avanzato. Ambiente tecnico Sviluppo C\# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T\-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Integrazione \& interoperabilità Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR Architetture SOA \& Microservizi Strumenti \& piattaforme Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Ambienti Windows \& Linux Profilo ricercato: Formazione: Diploma di ingegnere informatico (HES / EPF) o formazione giudicata equivalente. Esperienza: Esperienza minima di 5 anni in sviluppo e integrazione di sistemi complessi. Esperienza di management di un team, inclusa la conduzione di colloqui, lo sviluppo delle competenze, la gestione delle priorità e l'accompagnamento dei collaboratori. Esperienza significativa nella gestione di team tecnici in un ambiente di sviluppo software (Un'esperienza di Tech Lead senza responsabilità manageriale non sarà considerata sufficiente). Un'esperienza di Tech Lead senza responsabilità manageriale non sarà considerata sufficiente. Esperienza confermata in ambiente Microsoft /.NET. Esperienza significativa in coordinamento tecnico, leadership o gestione operativa di team. Un'esperienza nel settore ospedaliero o sanitario costituisce un forte vantaggio. Competenze tecniche Eccellente padronanza di C\# /.NET Core /.NET Framework. Ottime conoscenze delle architetture API, SOA e Microservizi. Solide competenze in SQL e progettazione di database. Esperienza degli ambienti Azure DevOps e CI/CD. Buona comprensione delle problematiche di integrazione e di interoperabilit