QA Engineer 80-100%

Stadler bietet eine breite Palette an internationalen Karrieremöglichkeiten. Hier erhalten Sie die Chance, über sich hinauszuwachsen, Verantwortung zu übernehmen und in engagierten Teams Spitzenleistungen zu erbringen. Wir suchen motivierte Talente, die die Mobilität von morgen mit uns gestalten wollen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Grosses zu erreichen? ### WIE SIE ETWAS BEITRAGEN KÖNNEN • Durchführung und Wartung von funktionalen, Smoke-, Regressions- und automatisierten Tests für ATS-Deliverables, Änderungen, Stories und Defekte. • Verantwortung für die ATS-Regressionstest-Suite und Unterstützung des automatisierten Testens innerhalb von CI/CD-Pipelines sowie Labor-Testaktivitäten. • Analyse, Bewertung und Triage von Defekten sowie Abgabe von Empfehlungen zu Schweregrad, Priorität, Auswirkungen, Workarounds und Release-Planung. • Unterstützung der Release-Bereitschaft durch Scope-Validierung, Risikobewertung, Pre-/Post-Release-Tests und Go/No-Go-Qualitätsempfehlungen. • Zusammenarbeit mit Product Owners, Entwicklern und Test-Teams zur Verfeinerung von Anforderungen, Validierung von Fixes, Verbesserung der Qualität und Überwachung von Testmetriken. WIE SIE BEITRAGEN WERDEN • Nachgewiesene QA- und Softwaretesting-Expertise, einschliesslich funktionaler Analyse, Defektmanagement und Fehlersuche. • Fundierte Kenntnisse in Agile/Scrum, SDLC, Testdesign, Smoke-Testing, Regressionstests und Qualitätssicherungsprozessen. • Erfahrung mit Testmanagement, Defect Tracking, Testautomatisierungs-Frameworks und CI/CD-Tools (z. B. Azure DevOps, Jira). • Kompetenz in Risikobewertung, Defektpriorisierung, Stakeholder-Kommunikation und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. • Erfahrung im Eisenbahnbereich bevorzugt, mit Kenntnissen in ATS/TMS, V-Modell-Prozessen und sicherheitskritischen Standards (EN 50128, SIL) als starke Vorteile. IHRE VORTEILE • Rabatte auf verschiedene Freizeitaktivitäten, Telefonabonnements und Versicherungen; • regelmässige Firmenanlässe • Beiträge an die Weiterbildung Frederike Meyer HR Business Partner \+41 44 878 82 76