Team Lead Software Engineering – MarketLens

Nous appartenons aux boutiques en ligne leaders en Suisse, tant en B2C qu'en B2B - une combinaison quasi unique en Europe. Derrière cela se trouve l'une des logistiques les plus modernes du continent : hautement automatisée, évolutive et avec un potentiel de développement supplémentaire.

Chez nous, vous trouverez beaucoup de marge de manœuvre dans un environnement marqué par l'ambition, la responsabilité individuelle et la passion. Nous célébrons les succès, nous apprenons des erreurs. Nous apprécions le feedback direct et honnête, car nous voulons tous continuer à apprendre davantage. Ainsi naît une culture de confiance, d'échange de connaissances et de courage pour faire réellement avancer les choses.

Team Lead Software Engineering – MarketLens

Ce qui vous attend

Chez nous, vous ne concevez pas seulement des logiciels, mais vous apportez votre personnalité, développez activement le département et façonnez l'e-commerce de demain. En tant que Team Lead "hands-on", vous ferez partie d'une équipe produit cross-fonctionnelle sympathique comprenant un Product Manager et plusieurs ingénieurs Full-Stack en T-Shape. Vous partagez la responsabilité et développez des solutions évolutives ayant un réel impact pour nos client·e·s et les processus centraux de l'entreprise.

• Vous apportez curiosité, esprit d'équipe et volonté d'apprendre, et vous façonnez non seulement la mise en œuvre mais aussi l'architecture, la qualité et la question de savoir ce qui doit être construit.
• Vous travaillez selon des variations de Scrum ou Kanban. Même les ingénieurs retroussent leurs manches lors du Refinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit.
• Vous pouvez vous attendre à beaucoup de marge de manœuvre et à la chance de façonner la culture au sein de l'équipe et d'obtenir un impact au-delà des limites de l'équipe.
• Parallèlement, il y a suffisamment de legacy, de complexité et de structures établies pour faire réellement bouger les choses avec résilience et une vision claire, et pour améliorer les systèmes étape par étape.

Ce que vous apportez

Nous correspondons si vous avez :

• plusieurs années d'expérience en management dans des équipes produit cross-fonctionnelles - idéalement dans des systèmes distribués dans l'e-commerce ou des domaines similaires
• établi efficacement dans la pratique des concepts tels que la Psychological Safety, les OKR, le leadership situationnel et une culture de feedback ouverte
• vous comprenez en tant que Servant Leader et incarnez activement une culture de feedback orientée vers la croissance
• abordez les sujets complexes avec persévérance et résilience et êtes perçu·e comme un phare optimiste et motivant, même dans les moments difficiles
• travaillez en étroite collaboration avec les Product Manager·s, voulez réellement comprendre les problèmes et pensez du point de vue de l'utilisateur et de l'entreprise
• appréciez la véritable agilité, les itérations courtes, l'apprentissage rapide et les décisions basées sur les données
• êtes un fervent défenseur du "You build it, you own it" et avez de l'expérience dans des environnements où des déploiements via CI/CD ont lieu plusieurs fois par jour
• ne voyez pas les concepts tels que DDD, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, les tests automatisés ou l'Injection de Dépendances comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de manière pragmatique
• prenez plaisir au Pair Programming, aux sessions sur tableau blanc et aux Code Reviews
• façonnez une culture d'équipe forte grâce à votre personnalité chaleureuse, une communication valorisante et une bonne dose d'humour

Nous ne correspondons probablement pas si :

• vous préférez des frameworks comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges
• vous avez principalement travaillé dans des secteurs hautement réglementés, sans expérience dans un environnement rapide et orienté produit avec des systèmes distribués
• vous vous sentez plus à l'aise avec des modèles de rôles où l'infrastructure, le backend, le frontend, le testing et la pensée produit sont clairement séparés les uns des autres
• vous reprenez des exigences déjà fixées et prêtes, au lieu de les affiner avec le Product Management et de réellement comprendre les client·e·s
• voyez la formation continue principalement comme une responsabilité de l'employeur et n'apprenez pas davantage par intérêt personnel, que ce soit "on the job", lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre
• êtes plus frustré·e que motivé·e par les systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• séparez strictement le travail et la bonne humeur

Êtes-vous intéressé·e ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

A propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable j4id10475681jm j4it1146jm j4iy26jm