Senior Software Engineer, Product Engineering, EU

Salut 👋🏾 Je suis Abhik https://www.linkedin.com/in/abhikpramanik, Co-fondateur et VP of Engineering d'Ashby. Nous recherchons un ingénieur full-stack ambitieux, focalisé sur la résolution des problèmes des clients et sur la réalisation des investissements à long terme appropriés pour les résoudre non seulement aujourd'hui, mais aussi dans nos futures fonctionnalités et produits. Ce qu'Ashby vous offre en retour, c'est le meilleur des environnements de démarrage et de croissance. L'autonomie et l'absence de fioritures d'une startup en phase d'amorçage (seed) : vous rédigez les spécifications produit, prenez des décisions de produit et de design, et construisez dans une culture de presque aucune réunion. Tout en bénéficiant de la product-market fit et de l'échelle d'une startup en phase de croissance : des dizaines de milliers d'utilisateurs quotidiens qui dépendent de votre logiciel et attendent avec impatience votre prochaine fonctionnalité. Nous avons des clients notables comme Notion, Linear, Shopify et Snowflake. Nos mesures de croissance et de rétention sont parmi les meilleures de notre secteur : nous avons des dizaines de millions en ARR, avec une croissance >100% d'une année sur l'autre, un churn très faible et de nombreuses années de runway. Nous partagerons plus de détails lors de notre rencontre. Vous avez probablement déjà vu ce rôle publié auparavant, et c'est parce que nous élargissons constamment l'équipe (nous sommes en voie de la doubler cette année). Nous regorgeons d'idées sur la façon de soutenir le Talent Acquisition par le logiciel, et nous avons commencé le voyage de la construction de produits au-delà du Talent Acquisition. Nous lisons chaque candidature et visons à répondre à la vôtre sous 3-4 jours (souvent plus tôt). À PROPOS DU RÔLE ET DE NOTRE MANIÈRE DE TRAVAILLER Notre culture d'ingénierie s'efforce de recréer les environnements où nous avons fait notre meilleur travail en tant qu'IC – là où nous avions la propriété et l'autonomie pour impacter nos utilisateurs avec des logiciels créatifs et innovants. J'ai commencé ma carrière en construisant des logiciels pour des artistes dans l'industrie des Visual Effects. Ce fut une expérience formatrice pour moi en tant qu'ingénieur logiciel car le succès dépendait de ma capacité à être un product manager et un designer. Je parlais aux artistes pour comprendre leurs besoins. Je proposais des idées. Je faisais des recherches sur l'industrie, concevais des interfaces et prototypais des idées. Je regardais les artistes utiliser ce que j'avais construit et décidais de ce qu'il fallait aborder dans l'itération suivante. Pas de stand-ups quotidiens, pas de t-shirt sizing, pas de réunions de planification. J'ai étudié l'informatique pour résoudre des problèmes, pas des tickets, et cela y ressemblait exactement. Je ne me sentais pas seulement créatif et épanoui, mais l'autonomie et la responsabilité qui nous étaient données en tant qu'ingénieurs alimentaient une quantité incroyable d'innovation. L'innovation venait différemment (ou pas du tout) dans les startups technologiques au-delà de la phase seed, souvent grâce à la force de volonté d'un ingénieur et à sa capacité à s'opposer à la culture (plutôt que grâce à un encouragement de celle-ci). L'ingénierie était réduite à l'implémentation et à la livraison, en partie à cause de l'influence d'autres départements et en partie à cause de l'afflux de processus "Agile" comme la planification de sprint. Dans ces entreprises, j'avais l'impression d'être un JIRA jockey. Chez Ashby, nous construisons un environnement optimiste quant à ce que les ingénieurs peuvent posséder et accomplir. Un environnement qui accueille les ingénieurs innovants et qui, franchement, reste souvent en dehors de leur chemin. En tant que Product Engineer, vous prendrez la responsabilité d'une grande partie de l'un de nos produits et gérerez des projets de bout en bout (en endossant des rôles traditionnellement dévolus au produit et au design). Vous effectuerez des recherches sur les concurrents, rédigerez des spécifications produit, réaliserez des wireframes, et plus encore. Pour illustrer cela, les product engineers chez Ashby ont : - Conçu et construit la planification automatisée des entretiens. Cette fonctionnalité automatise la planification en calculant les créneaux possibles à partir d'un pool d'intervieweurs et d'autres contraintes, puis en présentant ces créneaux au candidat pour sélection via notre application web responsive. Cela résout le problème du "Calendar Tetris" dont je parle dans "What We're Building." - Construit une architecture de filtre déclarative généralisée qui permet aux utilisateurs de créer des filtres complexes pour n'importe quel enregistrement avec une UI cohérente et de les compiler en SQL dans notre backend. De nombreuses fonctionnalités orientées utilisateur l'utilisent. - Spécifié, conçu et implémenté une fonctionnalité qui permet aux utilisateurs de finaliser la signature des offres entièrement au sein d'Ashby. Ce projet impliquait de discuter avec les clients pour comprendre leurs besoins, de décider des technologies à utiliser, de construire un prototype et de travailler avec d'autres membres de l'équipe pour intégrer l'implémentation finale dans des fonctionnalités supplémentaires. CE QUE NOUS CONSTRUISONS En tant qu'ingénieurs, nous sommes habitués à des outils qui nous rendent meilleurs dans ce que nous faisons. Lorsque nous avons lancé Ashby, nous avons constaté l'inverse avec les logiciels de Talent Acquisition. Les équipes de recrutement montaient en compétence dans leur manière de travailler, mais au lieu que le logiciel réponde à ce nouveau standard, il les freinait. Planifier un dernier tour est un excellent exemple. Les équipes de recrutement voulaient planifier les candidats plus rapidement, suivre la préparation et la qualité des intervieweurs, et le faire avec moitié moins d'effectifs. Un recruteur devait collecter manuellement les di