Team Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing

Nous appartenons aux boutiques en ligne les plus performantes de Suisse, tant en B2C qu'en B2B - une combinaison quasi unique en Europe. Derrière cela se trouve l'une des logistiques les plus modernes du continent : hautement automatisée, évolutive et dotée d'un potentiel d'expansion supplémentaire.

Chez nous, vous trouverez une grande marge de manœuvre dans un environnement marqué par l'ambition, la responsabilité individuelle et la passion. Nous célébrons les succès, nous apprenons des erreurs. Nous apprécions les retours directs et honnêtes, car nous voulons tous continuer à apprendre davantage. Ainsi se crée une culture de confiance, d'échange de connaissances et de courage pour faire réellement avancer les choses.

Team Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing

Ce qui vous attend

Chez nous, vous ne concevez pas seulement des logiciels, vous apportez votre personnalité, développez activement le département et façonnez l'e-commerce de demain. Nos systèmes dans le domaine du Sourcing & Purchasing constituent une base centrale pour les achats, l'assortiment et la disponibilité. En tant que Team Lead hands-on, vous ferez partie d'une équipe produit cross-fonctionnelle comprenant un Product Manager et quatre Engineers. Vous partagez la responsabilité et développez, avec Java et Spring Boot, des solutions évolutives pour nos processus d'approvisionnement.

• Vous dirigez, coachez et développez votre équipe, avec un accent sur la responsabilité individuelle, la qualité et l'apprentissage continu
• Vous travaillez de manière hands-on, de la première idée à l'architecture et la conception de solutions jusqu'à l'exploitation productive, et vous concevez des architectures modulaires et des interfaces avec des approches telles que le Domain-Driven Design et les Self-Contained Systems
• Vous apportez votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre volonté d'apprendre, et vous façonnez non seulement la mise en œuvre, mais aussi l'architecture, la qualité et la question de ce qui doit être construit
• Vous travaillez selon des variations de Scrum ou Kanban. Même les Engineers retroussent leurs manches lors du Refinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit
• Vous pouvez vous attendre à une grande marge de manœuvre et à la chance de façonner la culture au sein de l'équipe et de générer un impact au-delà des limites de l'équipe
• Simultanément, il y a suffisamment de Legacy, de complexité et de structures établies pour faire réellement bouger les choses avec résilience et une vision claire, et pour améliorer les systèmes étape par étape

Ce que vous apportez

Nous correspondons si vous avez :

• au moins cinq ans d'expérience dans le développement logiciel ainsi qu'au moins un an d'expérience dans un rôle de direction technique ou de personnel, idéalement dans des équipes produits cross-fonctionnelles dans l'e-commerce ou des domaines similaires
• des connaissances approfondies en Java et Spring Boot ou un langage comparable (C#, Kotlin), que vous êtes prêt à travailler dans l'environnement Java, que vous apportez de l'expérience avec SQL et la modélisation de données et que vous déployez régulièrement selon le principe « You build it, you own it » avec le CI/CD
• que vous êtes familiarisé avec l'architecture logicielle modulaire, la conception d'interfaces et le traitement asynchrone des données
• que vous vous comprenez comme un Servant Leader, que vous développez les collaborateurs de manière ciblée et que vous avez établi efficacement dans la pratique des concepts tels que la Psychological Safety, les OKRs et une culture du feedback ouverte
• que vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Manager:innen, que vous voulez vraiment comprendre les problèmes et que vous pensez du point de vue de l'utilisateur et du business
• que vous utilisez le développement logiciel assisté par l'IA (Coding Agents comme Claude Code) et que vous souhaitez le développer au sein de l'équipe
• idéalement de bonnes connaissances en allemand

Nous ne correspondons probablement pas si vous :

• préférez des frameworks comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges figé
• avez principalement travaillé dans des secteurs hautement réglementés ; sans expérience dans un environnement rapide, orienté produit avec des systèmes distribués
• vous sentez plus à l'aise avec des modèles de rôles où l'infrastructure, le backend, le frontend, le testing et la pensée produit sont clairement séparés les uns des autres
• reprenez des exigences déjà fixées et formulées, au lieu de les affiner avec le Product Management et de comprendre réellement les clients
• voyez la formation continue avant tout comme une responsabilité de l'employeur et n'apprenez pas davantage par intérêt personnel, que ce soit « on the job », lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre
• êtes plus frustré que motivé par les systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• séparez strictement le travail et la bonne humeur

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

A propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que par j4id10471452jm j4it1145jm j4iy26jm