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Ce qui vous attend

Chez nous, vous ne concevez pas seulement des logiciels, vous apportez votre personnalité, développez activement le département et façonnez l'e-commerce de demain. En tant que Team Lead hands-on, vous ferez partie d'une équipe produit sympathique et cross-fonctionnelle composée de Product Manager et de plusieurs Full-Stack Engineers T-Shaped. Vous partagez la responsabilité et développez des solutions évolutives ayant un véritable impact pour nos client·e·s et les processus centraux de l'entreprise.

• Vous apportez votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre volonté d'apprendre, et vous participez non seulement à la mise en œuvre, mais aussi à l'architecture, à la qualité et à la question de savoir ce qui doit être construit.
• Vous travaillez avec des variations de Scrum ou Kanban. Même les Engineers mettent la main à la pâte lors du Refinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit.
• Vous pouvez vous attendre à une grande marge de manœuvre et à la chance de façonner la culture au sein de l'équipe et de générer de l'impact au-delà des limites de l'équipe.
• Simultanément, il y a suffisamment de Legacy, de complexité et de structures établies pour pouvoir réellement faire bouger les choses avec résilience et un regard clair, et pour améliorer les systèmes étape par étape.

Ce que vous apportez

Nous sommes un match si vous

• apportez plusieurs années d'expérience en leadership au sein d'équipes produit cross-fonctionnelles - idéalement dans des systèmes distribués dans l'e-commerce ou des domaines similaires
• avez établi efficacement dans la pratique des concepts tels que la Psychological Safety, les OKRs, le leadership situationnel et une culture du feedback ouverte
• vous comprenez en tant que Servant Leader et incarnez activement une culture de feedback orientée vers la croissance.
• abordez des sujets complexes avec persévérance et résilience et êtes perçu comme un phare optimiste et motivant, même dans les moments difficiles
• collaborez étroitement avec les Product Manager:innen, voulez vraiment comprendre les problèmes et pensez du point de vue de l'utilisateur et du business
• appréciez l'agilité réelle, les itérations courtes, l'apprentissage rapide et les décisions basées sur les données.
• êtes un fervent défenseur du principe « You build it, you own it » et avez de l'expérience dans des environnements où l'on déploie plusieurs fois par jour via CI/CD
• ne voyez pas les concepts tels que DDD, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, le testing automatisé ou l'Injection de Dépendances comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de manière pragmatique
• prenez plaisir au Pair Programming, aux sessions sur tableau blanc et aux Code Reviews
• façonnez une culture d'équipe forte grâce à votre personnalité chaleureuse, une communication valorisante et une bonne dose d'humour

Nous ne serons probablement pas aussi bien assortis si vous

• préférez des frameworks comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges
• avez travaillé principalement dans des domaines hautement réglementés, sans expérience dans un environnement rapide et orienté produit avec des systèmes distribués
• vous sentez plus à l'aise avec des modèles de rôles où l'infrastructure, le backend, le frontend, le testing et la pensée produit sont clairement séparés les uns des autres
• reprenez des exigences déjà formées de manière définitive, au lieu de les affiner avec le Product Management et de vraiment comprendre les client·e·s
• voyez la formation continue avant tout comme une responsabilité de l'employeur et n'apprenez pas davantage par intérêt personnel, que ce soit « on the job », lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre
• êtes plus frustré·e que motivé·e par les systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• séparez strictement le travail et la bonne humeur

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi qu'un financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé·e ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement, et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner vot