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Ce qui vous attend

Chez nous, vous ne concevez pas seulement des logiciels, mais vous apportez votre personnalité, développez activement le département et façonnez l'e-commerce de demain. En tant que Hands-on Team Lead, vous ferez partie d'une équipe produit cross-fonctionnelle et sympathique comprenant un Product Manager et plusieurs T-Shaped Full-Stack Engineers. Vous partagez la responsabilité et développez des solutions évolutives ayant un impact réel pour nos client·e·s et les processus centraux de l'entreprise.

• Vous apportez de la curiosité, l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre, et vous participez non seulement à la mise en œuvre, mais aussi à l'architecture, à la qualité et à la question de savoir ce qui doit être construit.
• Vous travaillez selon des variations de Scrum ou Kanban. Même les Engineers remontent leurs manches lors du Refinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit.
• Vous pouvez vous attendre à une grande marge de manœuvre et à la chance de façonner la culture au sein de l'équipe et de générer de l'impact au-delà des limites de l'équipe.
• Simultanément, il y a suffisamment de Legacy, de complexité et de structures établies pour faire bouger les choses réellement avec résilience et une vision claire, et pour améliorer les systèmes étape par étape.

Ce que vous apportez

Nous sommes un match si vous

• apportez plusieurs années d'expérience en management au sein d'équipes produit cross-fonctionnelles - idéalement dans les systèmes distribués de l'e-commerce ou des domaines similaires
• avez établi efficacement des concepts tels que la Psychological Safety, les OKRs, le leadership situationnel et une culture du feedback ouverte dans la pratique
• vous comprenez en tant que Servant Leader et incarnez activement une culture de feedback orientée vers la croissance.
• abordez des sujets complexes avec persévérance et résilience et êtes perçu·e comme un phare optimiste et motivant, même dans les moments difficiles
• travaillez en étroite collaboration avec les Product Manager:innen, voulez vraiment comprendre les problèmes et pensez du point de vue de l'utilisateur et de l'entreprise
• appréciez l'agilité réelle, les itérations courtes, l'apprentissage rapide et les décisions basées sur les données.
• êtes un fervent défenseur du -You build it, you own it- et avez de l'expérience dans des environnements où l'on release plusieurs fois par jour avec le CI/CD
• ne voyez pas les concepts tels que DDD, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, le testing automatisé ou la Dependency Injection comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de manière pragmatique
• avez du plaisir avec le Pair Programming, les sessions de Whiteboard et les Code Reviews
• façonnez une culture d'équipe forte grâce à votre personnalité chaleureuse, une communication valorisante et une bonne dose d'humour

Nous ne correspondrons probablement pas aussi bien si vous

• préférez les frameworks comme SAFe ou les projets qui commencent par un cahier des charges
• avez travaillé principalement dans des secteurs hautement réglementés ; sans expérience dans un environnement rapide et orienté produit avec des systèmes distribués
• vous sentez plus à l'aise avec des modèles de rôles où l'infrastructure, le Backend, le Frontend, le Testing et la pensée produit sont clairement séparés les uns des autres
• reprenez des exigences déjà fixées et finalisées, au lieu de les affiner avec le Product Management et de vraiment comprendre les client·e·s
• voyez la formation continue principalement comme une responsabilité de l'employeur et n'apprenez pas davantage par intérêt personnel, que ce soit -on the job-, lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre
• êtes plus frustré·e que motivé·e par les systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• séparez strictement le travail et la bonne humeur

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé·e ou avez-vous des questions plus approfondies ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

A propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les suivre. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus d'embauche

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le te