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Cosa ti aspetta

Da noi non progetterai solo software, ma porterai la tua personalità, svilupperai attivamente il dipartimento e plasmerai l'e-commerce di domani. Come Hands-on Team Lead farai parte di un simpatico team di prodotto cross-funzionale con Product Manager e diversi T-Shaped Full-Stack Engineers. Avrete responsabilità comune e svilupperete soluzioni scalabili con un vero impatto per i nostri clienti e per i processi centrali dell'azienda.

• Porterai curiosità, spirito di squadra e voglia di imparare, contribuendo non solo all'attuazione, ma anche all'architettura, alla qualità e alla questione di cosa debba essere effettivamente costruito
• Lavorerai in variazioni di Scrum o Kanban. Anche gli Engineers rimboccano le maniche durante il Refinement e contribuiscono attivamente alle questioni di architettura e di prodotto
• Ti aspettano molto spazio di manovra e la possibilità di plasmare la cultura nel team e di ottenere un impatto anche oltre i confini del team
• Allo stesso tempo ci sono abbastanza legacy, complessità e strutture consolidate per muovere davvero qualcosa con resilienza e una visione chiara, rendendo i sistemi migliori passo dopo passo

Cosa porti con te

Siamo in linea se

• porti diversi anni di esperienza di leadership in team di prodotto cross-funzionali - idealmente in sistemi distribuiti nell'e-commerce o domini simili
• hai stabilito con efficacia nella pratica concetti come Psychological Safety, OKR, leadership situazionale e una cultura del feedback aperta
• ti comprendi come Servant Leader e dai attivamente l'esempio di una cultura del feedback orientata alla crescita
• affronti temi complessi con perseveranza e resilienza e vieni percepito anche nei momenti difficili come un faro ottimista e motivante
• collabori strettamente con i Product Manager, vuoi capire davvero i problemi e pensi dal punto di vista dell'utente e del business
• apprezzi la vera agilità, le iterazioni brevi, l'apprendimento rapido e le decisioni basate sui dati
• sei un forte sostenitore del principio "You build it, you own it" e hai esperienza in ambienti in cui si rilascia con CI/CD più volte al giorno
• non vedi concetti come DDD, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, testing automatizzato o Dependency Injection come semplici buzzword, ma come strumenti che utilizzate in modo pragmatico
• provi piacere nel Pair Programming, nelle sessioni di Whiteboard e nelle Code Review
• formi una forte cultura del team con la tua personalità calda, una comunicazione apprezzativa e una buona dose di umorismo

Probabilmente non siamo molto compatibili se

• preferisci framework come SAFe o progetti che iniziano con un capitolato d'oneri
• hai lavorato prevalentemente in settori altamente regolamentati; senza esperienza in un ambiente dinamico e orientato al prodotto con sistemi distribuiti
• ti senti più a tuo agio con modelli di ruolo in cui infrastruttura, backend, frontend, testing e pensiero di prodotto sono chiaramente separati l'uno dall'altro
• ti assumi requisiti già formulati definitivamente, invece di affinarli insieme al Product Management e di capire davvero i clienti
• vedi la formazione continua soprattutto come una responsabilità del datore di lavoro e non continui ad imparare per tuo interesse, sia esso "on the job", durante un evento serale o semplicemente leggendo un libro
• sei più frustrato che motivato dai sistemi imperfetti - Spoiler: non siamo ancora arrivati a quel punto
• separi rigorosamente il lavoro dal buon umore

Benefit

• Agevolazioni: Attraenti sconti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, oltre alla possibilità di acquistare vacanze e prendere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione per la perdita di guadagno in caso di malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai domande approfondite?

Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme plasmiamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, promuoverci e stimolarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno.

Il nostro processo di assunzione

• Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata.
• Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere.
• Mentre noi ci prendiamo il tempo necessario per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi, tu ci dimostri la tua pazienza.
• Se la tua documentazione ci convince, ci conosceremo tramite videochiamata live o in un colloquio personale.
• Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team.
• YES - abbiamo scelto l'uno l'altra! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.