Team Lead Software Engineering – Sourcing & Purchasing

Team Lead Software Engineering – Sourcing \& Purchasing I nostri sistemi nell'ambito di Sourcing \& Purchasing costituiscono una base centrale per l'acquisto, l'assortimento e la disponibilità. Come Team Lead Software Engineering guiderai un piccolo team di engineering e svilupperai insieme a loro soluzioni moderne per i nostri processi di approvvigionamento. In questo modo coniugherai la leadership con la collaborazione tecnica e parteciperai attivamente alla definizione di architetture, metodi di lavoro e collaborazione. Team Lead Software Engineering – Sourcing \& Purchasing Cosa ti aspetta Leadership, coaching e sviluppo di un piccolo team di engineering con focus su responsabilità individuale, qualità e apprendimento continuo Collaborazione hands\-on nello sviluppo software – dall'idea iniziale, attraverso l'architettura e il design della soluzione, fino all'esercizio produttivo Stretta collaborazione con Product Management, stakeholder e team di engineering adiacenti Sviluppo di soluzioni moderne e scalabili per processi centrali nell'ambito di Sourcing \& Purchasing Progettazione di architetture modulari e interfacce con approcci come Domain\-Driven Design, Self\-Contained Systems e Data Mesh Garanzia di un'alta qualità del codice attraverso code reviews, pair programming e processi di testing strutturati Ulteriore sviluppo di CI/CD, DevOps e deployment, affinché il team possa rilasciare in modo stabile e regolare Promozione di un ambiente di team basato sulla fiducia con una cultura aperta dell'errore, del feedback e dell'apprendimento Cosa porti con te Almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo software e almeno un anno di esperienza in un ruolo di leadership tecnica o di gestione del personale Conoscenze approfondite in Java e esperienza con SQL, modellazione dei dati, CI/CD e DevOps Conoscenza di architetture software modulari, design delle interfacce ed elaborazione asincrona dei dati Esperienza con Domain\-Driven Design, Self\-Contained Systems o approcci architetturali comparabili Piacere per brevi iterazioni agili, automazione e sviluppo software hands\-on Una mentalità di leadership empatica, chiara e motivante Esperienza nello sviluppo dei collaboratori e nella promozione di una cultura aperta dell'apprendimento e del feedback Laurea in informatica o informatica aziendale o una qualifica comparabile Esperienza nell'E\-Commerce e con tecnologie Cloud è un vantaggio Sei interessato o hai domande approfondite? Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande. Scrivere un E\-Mail (<>) Su di noi «Insieme progettiamo il commercio di domani» impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, stimolarci e sostenerci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, al più tardi entro 10 giorni lavorativi, riceverai un riscontro su come procedere. Mentre ci dimostri la tua pazienza, ci prendiamo il tempo personale per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. Se la tua documentazione è convincente, allora ci conosceremo tramite live video call o in un colloquio personale. Il «match» si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. YES – ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti verrà inviato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding. Benefits Agevolazioni: Sconti attraenti nello shop online di Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau. Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con l'opzione aggiuntiva di acquisto di ferie e congedi non retribuiti. Sviluppo: Formazione interna presso la propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione continua esterna. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio – continuazione del salario al 100% e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e veicoli di flotta per appuntamenti di lavoro. jpidf4fb0c7jm jit0832jm jiy26jm