Lead Frontend Engineer

Cosa ti aspetta

• Ti occuperai dell'architettura frontend attraverso più team e domini - dallo storefront al checkout e alla ricerca, fino ai flussi di account e loyalty.
• Stabilirai e svilupperai i nostri standard per React, TypeScript e Server-Side Rendering (SSR), così come per l'integrazione dei micro-frontend, il design system e le common component-foundations.
• Spingerai la Web Performance e le Core Web Vitals come leva diretta per la conversione: strategie di rendering (SSR / Streaming / Edge), bundle-budget, caching e frontend-observability (Real User Monitoring).
• Rimuoverai i blocker che rallentano l'intera organizzazione engineering - dallo sviluppo locale produttivo al tooling e alle build-pipeline, fino ai disallineamenti architettonici.
• Ti assicurerai che security, accessibility (a11y) e privacy by default siano applicati in tutto il panorama frontend.
• Rappresenterai la nostra direzione tecnica verso l'esterno - nella tech-community e nei confronti della leadership e dei responsabili del budget.

Ti identifichi fortemente con una cultura in cui

• Il pensiero tecnico full-stack, il pair programming, le whiteboard-sessions, le code reviews, il testing automatizzato e la CI/CD con più release produttive al giorno sono normali. I team assumono una vera responsabilità end-to-end nel senso di "You build it, you run it".
• La servant leadership, il feedback benevolo e lo sviluppo mirato delle persone e dell'organizzazione vanno di pari passo.
• Il product engineering collabora con l'engineering, vuole comprendere i problemi in profondità, vive una vera agilità, punta su MVP, iterazioni brevi e apprendimento rapido e prende decisioni coerentemente dal punto di vista dell'utente e del business.

Cosa porti con te

• Porti una profonda expertise nel frontend moderno: React e TypeScript a livello di produzione, solida esperienza con SSR (Server-Side Rendering, ad esempio con Next.js, Remix o un setup comparabile), micro-frontends / self-contained systems e un acuto senso per la web performance, le core web vitals e l'accessibility.
• Porti esperienza in domini come account, dati prodotto, checkout o user generated content o hai una buona conoscenza generale dell'ambiente e-commerce.
• Non solo conosci la cultura descritta, ma la vivi, la insegni e la ancori nell'organizzazione, contribuendo a una forte cultura di team con una comunicazione apprezzativa, calore e una buona dose di umorismo.
• Sei un eccezionale coach e modello per engineer, team lead e l'organizzazione - senza potere decisionale gerarchico, ma con autorità tecnica e connessione personale.
• Affronti temi complessi con perseveranza e resilienza e vieni percepito come un faro motivante anche in situazioni impegnative.
• Definisci la strategia di AI-tooling per il frontend, crei le precondizioni architettoniche ed estabisci le best software practices, ad esempio attraverso code reviews automatizzate. Strumenti come Claude Code vengono utilizzati efficacemente nella quotidianità dei team - e ti assicuri che il codice generato dall'AI rispetti i limiti del design system.
• Utilizzi con sicurezza pattern specifici del frontend - component-driven development, design systems, state-management ed edge/server rendering - e li stabilisci in modo strutturato tra i team.
• Decidi sulla base dei dati: core web vitals, conversion, flaky tests e technical debt sono per te segnali, non obiettivi. Comprendi gli OKR come uno strumento per esercitare il tuo impatto in modo mirato attraverso i team.
• Porti almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software moderno con grande focus sul frontend, di cui almeno 2 anni in un ruolo di leadership tecnica o di architettura.
• Parli tedesco e/o inglese.

Probabilmente non siamo compatibili se

• Preferisci framework come SAFe o pensi in termini di strutture di progetto classiche e capitolati (Lastenhefte).
• Hai lavorato prevalentemente in ambienti fortemente regolamentati e hai poca esperienza in organizzazioni veloci, orientate al prodotto e con grandi sistemi distribuiti.
• Ti senti più a tuo agio in modelli di ruolo in cui infrastruttura, backend, frontend, testing e pensiero di prodotto sono strettamente separati.
• Preferisci ricevere requisiti già pronti invece di affinarli insieme al product management e comprendere davvero i clienti.
• Non hai una fame infinita di conoscenza per imparare continuamente cose nuove.
• Sei più frustrato che motivato dai sistemi imperfetti - spoiler: non siamo ancora a quel punto.
• Separi in modo netto il lavoro e il buon umore.

Benefit

• Agevolazioni: Attrattive agevolazioni nello shop online di Brack, oltre a sconti per il pranzo e ristoranti aziendali a Mägenwil e Willisau.
• Riposo: Almeno 5 settimane di vacanza, con la possibilità aggiuntiva di acquistare giorni di ferie e prendere congedi non pagati.
• Sviluppo: Formazione interna nella propria Academy e partecipazione finanziaria alla formazione esterna.
• Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito.
• Assicurazioni: Sopra l'obbligatorio - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera malattia da parte del datore di lavoro.
• Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro.

Sei interessato o hai ulteriori domande?

Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande.

Su di noi

"Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, grazie a ogni singolo individuo, insieme si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire responsabilmente, stimolarci e sfidarci a vicenda e avere g