Principal Engineer - Frontend

Cosa ti aspetta • Responsabilità per l'architettura frontend attraverso più team e domini - dallo Storefront e Search fino a Checkout, Account e Loyalty • Ulteriore sviluppo dei nostri standard per React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends e Self-Contained Systems • Costruzione ed établimento di common Component-Foundations e di un design system scalabile • Ottimizzazione mirata di Web Performance e Core Web Vitals come leve rilevanti per la Customer Experience e la conversione • Progettazione di moderne strategie di rendering, streaming, edge, caching e bundle, nonché di una significativa frontend-observability • Eliminazione di blocker tecnici a livello organizzativo nello sviluppo locale, nel tooling, nelle build-pipeline e nell'architettura • Ancoraggio di Security, Accessibility e Privacy by Default in tutto il panorama frontend • Definizione e ulteriore sviluppo della nostra strategia di AI-Tooling, inclusa un'architettura adeguata, automated code reviews e un uso efficace di moderni strumenti di engineering • Coaching tecnico di engineers e team lead, nonché stretta collaborazione con Domain Architecture, Product Management e Leadership • Rappresentanza della nostra direzione tecnica all'interno dell'organizzazione, nei confronti dei responsabili del budget e nella tech-community esterna Cosa porti con te • Almeno dieci anni di esperienza nello sviluppo software moderno con un forte focus sul frontend e almeno due anni in un ruolo di leadership tecnica o di architettura • Profonda esperienza pratica con React e TypeScript in applicazioni produttive e mission-critical • Conoscenze approfondite in Server-Side Rendering, ad esempio con Next.js, Remix o un setup comparabile, nonché con Micro-Frontends o Self-Contained Systems • Comprovata expertise in Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility e nello sviluppo di Customer Experiences veloci e scalabili • Gestione sicura di concetti come DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags e Dependency Injection, nonché con Design Systems, State-Management e Component-Driven Development • Solida comprensione dei sistemi distribuiti, delle pratiche DevOps, del testing automatizzato, CI/CD e dell'operatività dei sistemi secondo il principio "You build it, you run it" • Esperienza in un'organizzazione di engineering veloce e orientata al prodotto con iterazioni brevi, rilasci regolari e vera responsabilità end-to-end • Piacere nel definire i requisiti insieme al Product Management, nel comprendere i bisogni dei clienti e nel prendere decisioni tecniche dal punto di vista dell'utente e del business • Elevata competenza di coaching e comunicazione, mentalità da Servant-Leadership e la capacità di promuovere cambiamenti complessi con perseveranza, calore e umorismo • Ottime conoscenze di tedesco e/o inglese, nonché continua curiosità verso nuove tecnologie, metodi e lo sviluppo software supportato dall'AI Benefit • Agevolazioni: Attraenti sconti nello shop online Brack, nonché agevolazioni per il pranzo e ristorazione aziendale a Mägenwil e Willisau. • Riposo: Almeno 5 settimane di ferie, con la possibilità aggiuntiva di acquistare ferie e di prendere congedi non retribuiti. • Sviluppo: Formazione interna nella nostra Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di estensione e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: Sovra-obbligatorie - 100% di continuazione del salario e finanziamento completo dell'assicurazione indennità giornaliera in caso di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: Parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai mezzi pubblici e veicoli aziendali per appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai ulteriori domande? Sercan Ugur è a tua disposizione per eventuali domande. Su di noi "Insieme diamo forma al commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 collaboratori e genera un fatturato superiore a un miliardo. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare nuove strade e percorrerle. La nostra storia di successo dimostra che, attraverso ogni singolo individuo, insieme nasce qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, ed è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e avere gioia in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crei il tuo profilo nel nostro portale carriere e ti candidi direttamente online per la posizione pubblicata. • Riceverai immediatamente una conferma di ricezione e, entro e non oltre 10 giorni lavorativi, riceverai un feedback su come procedere. • Mentre ci concedi la tua pazienza, noi ci prendiamo il tempo necessario personalmente per esaminare la tua candidatura e definire i passi successivi. • Se i tuoi documenti sono convincenti, allora ci conosceremo tramite videochiamata live o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma reciprocamente. Successivamente passeremo al secondo turno di colloqui in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • YES - abbiamo scelto l'uno l'altra! Il contratto di lavoro ti verrà consegnato digitalmente e, dopo la conclusione del contratto, riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interna e, contemporaneamente, prepareremo il tuo processo di onboarding.