Agentic SDLC Transformation Lead

Contesto & Sfide

Guiderete la mutazione del ciclo di vita dello sviluppo software (SDLC) verso un modello industriale potenziato dall'Intelligenza Artificiale (AI-Driven / Agentic SDLC).

Il vostro ruolo è orchestrare e consolidare nel tempo una trasformazione delle pratiche di ingegneria. L'obiettivo: strutturare un quadro metodologico moderno in cui gli sviluppatori e gli agenti IA collaborano in modo fluido, sicuro e governato, al fine di accelerare la velocità di delivery elevando al contempo gli standard di qualità del software.

Posizionati come veri Leader della Trasformazione Tech & Change, farete da ponte tra la visione strategica, l'acculturazione dei team e l'implementazione tecnica concreta sul campo (hands-on).

Missioni Principali

Strutturazione del Quadro Metodologico (AI-SDLC)

• Definire e implementare la struttura di ingegneria aumentata che copre l'intero ciclo di vita:
• Esplorazione e mappatura automatizzata del patrimonio applicativo esistente.
• Formalizzazione delle specifiche guidate dall'IA (Specification-Driven Development).
• Design dell'architettura e sviluppo guidati da agenti specializzati.
• Automazione avanzata di ricette, test di accettazione e controllo qualità.
• Documentazione dinamica e gestione della conoscenza (Knowledge Management).
• Stabilire norme e regole di governance per garantire la tracciabilità, la ripetibilità, la sicurezza e la scalabilità dei deliverable.

Architettura & Orchestrazione degli Agenti

• Modellare un ecosistema di agenti virtuali autonomi e collaborativi adattati alle sfide dei team di dev.
• Strutturare i ruoli, i contesti e le basi di conoscenza manipolati dagli agenti in ogni fase del ciclo.
• Implementare i meccanismi di orchestrazione, i cicli di controllo umano (Human-in-the-loop) e i passaggi di consegne (handoffs) tra le fasi.
• Inquadrare la gestione finanziaria del consumo dei modelli e la gestione dei token (TokenOps).

Gestione del Cambiamento & Adozione su Scala

• Incarnare la postura CTO per acculturare, convincere e federare i team di ingegneria attorno alle nuove pratiche.
• Progettare dimostratori, POC e casi d'uso ad alto impatto per dimostrare il valore sul campo.
• Distribuire il framework presso team pilota, e poi strutturare la sua generalizzazione su scala (creazione di una base di componenti riutilizzabili, template, repertori di riferimento).
• Identificare e rimuovere gli ostacoli organizzativi, tecnici o culturali legati all'adozione dell'IA.

Percorso & Esperienza

• 10+ anni di esperienza globale in ingegneria del software, architettura di sistemi o direzione tecnica (SVP/VP Engineering, CTO organization, Head of Tech).
• Esperienza confermata nella guida di trasformazioni di ingegneria su larga scala (implementazione di pratiche DevOps, Platform Engineering o Agilità su scala).
• Pratica concreta (Hands-on) e padronanza delle tecnologie di IA Generativa applicate allo sviluppo informatico.

Competenze Tecniche Chiave

• Architettura & Ingegneria: Architettura software, SDLC, DevOps, CI/CD, automazione dei test.
• IA Generativa & Agenti: LLMs (integrazione, limiti), sistemi multi-agenti / agenti autonomi, RAG (Retrieval-Augmented Generation), Prompt Engineering, Context Engineering.
• Governance Tech: TokenOps, FinOps IA, qualità e sicurezza del codice generato.

Soft Skills & Leadership

• Postura CTO & Visione strategica: Capacità di sfidare lo status quo, strutturare una visione tecnica e declinarla in modo operativo.
• Leadership & Gestione del Cambiamento: Eccellente comunicatore, capace di coinvolgere sia sviluppatori senior che decisori, di animare comunità e di superare le barriere all'adozione.
• Spirito di innovazione & Pragmatismo: Orientato ai risultati, con una forte volontà di convertire i prototipi in capacità industriali ripetibili.

Talan è un gruppo internazionale di consulenza e expertise tecnologica, che accompagna e accelera la trasformazione digitale dei suoi clienti attraverso le leve della tecnologia, dei dati e dell'innovazione.

Da oltre 20 anni, Talan consiglia e accompagna le aziende e le istituzioni pubbliche nella definizione e nell'attuazione dei loro progetti di trasformazione e innovazione in Svizzera e a livello internazionale.

Presente in 5 continenti in 21 paesi, il Gruppo, certificato Great Place To Work, conta oltre 7000 collaboratori.

Dotato di un Centro di ricerca e innovazione, Talan pone l'innovazione al centro del suo sviluppo e interviene nei campi delle mutazioni tecnologiche come l'Intelligenza Artificiale, la Data Intelligence, la Blockchain, per servire la crescita dei grandi gruppi e delle ETI in un approccio impegnato e responsabile.

Ponendo la “Positive Innovation” al centro della sua strategia, Talan è convinto che sia servendo l'essere umano che la tecnologia amplifica il suo impatto sull'intera società.

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