Informatiker:in Applikationsentwicklung EFZ

Informatiker:in Applikationsentwicklung EFZ Vuoi sapere come un'idea diventa una soluzione software funzionante? In questo apprendistato imparerai a pianificare, programmare, testare e sviluppare ulteriormente le applicazioni. Lavorerai con tecnologie moderne e avrai un'idea dei progetti che supportano attivamente il nostro mondo del commercio elettronico digitale. Potrai approfondire la tua comprensione tecnica, apportare le tue idee e svilupparti passo dopo passo come persona specializzata Informatiker:in Applikationsentwicklung EFZ Cosa ti aspetta Imparerai a sviluppare, testare e migliorare le soluzioni software Nei progetti lavorerai su applicazioni e soluzioni digitali reali con Avrai un'idea delle moderne tecnologie di sviluppo, strumenti e metodi di lavoro Imparerai a comprendere le richieste del business e a tradurle in soluzioni funzionanti Potrai plasmare in parte le tue attività in base ai tuoi interessi, in conformità con i tuoi obiettivi di apprendimento A partire dal primo giorno di lavoro, avrai a disposizione un laptop personale La tua guida all'apprendimento e i responsabili della formazione professionale ti supporteranno durante il tuo apprendistato Imparerai come il software supporta i nostri processi di commercio elettronico per clienti privati e aziendali Cosa porti con te Livello di scuola secondaria superiore o livello di scuola distrettuale medio Piacere di programmare, sperimentare e pensare logicamente Grande interesse per l'IT, la tecnica e lo sviluppo software Curiosità per le soluzioni digitali e le tecnologie moderne Perseveranza, disponibilità all'apprendimento e motivazione per svilupparti ulteriormente Metodo di lavoro accurato e organizzato Piacere di lavorare in team per elaborare soluzioni Interesse per il funzionamento del commercio elettronico e dei processi digitali Sei interessato o hai altre domande? Geissmann sarà felice di aiutarti con le tue domande. Scrivi un'e-mail (<>) Chi siamo «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che ogni individuo, insieme, può creare qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e trovare piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione Ti candidi direttamente online per il posto di apprendista pubblicato e invii la tua documentazione completa Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento, in modo da sapere che la tua candidatura è arrivata In seguito, esaminiamo attentamente la tua documentazione e verifichiamo se il tuo profilo, la tua motivazione e il posto di apprendista si adattano bene Di regola, entro 10 giorni lavorativi, ricevi un feedback sulle ulteriori procedure Se la tua candidatura ci convince, ti conosciamo meglio in una prima videochiamata Se la reciproca impressione è confermata, ti invitiamo a un'altra sessione di colloqui in loco. Avrai così un'idea del tuo futuro settore di formazione, conoscerai possibili formatori e membri del team e potrai chiarire eventuali domande Se funziona per entrambe le parti, ci rallegreremmo del tuo consenso. Successivamente, ti prepareremmo il contratto di apprendistato e pianificheremmo insieme i prossimi passi fino al tuo inizio Dopo la firma congiunta del contratto, lo facciamo approvare dall'ufficio cantonale. Per gli apprendisti minorenni, i genitori o i tutori legali firmano anche Non appena il contratto di apprendistato è approvato dall'ufficio, sei ufficialmente parte della nostra azienda. Fino al tuo primo giorno di formazione, riceverai ulteriori informazioni e ti accompagneremo passo dopo passo verso l'inizio della tua formazione Benefit Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per il personale a Mägenwil e Willisau. Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre è possibile acquistare ferie e congedo non retribuito. Sviluppo: formazioni interne nella nostra Academy, nonché partecipazione finanziaria a formazioni esterne. Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. Assicurazioni: oltre l'obbligo – 100% di retribuzione continuata, nonché finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. jpidbfcccc7jm jit0728jm jiy26jm