Technical Leader Java

• 26. Juni 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Place de la gare, 1001 Lausanne Als Partner renommierter Unternehmen in der Westschweiz suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Technical Leader Java, um unser dynamisches Team zu verstärken. Wir suchen einen erfahrenen Technical Leader Java, um ein Entwicklungsteam in einem Kontext der digitalen Transformation mit hohen Qualitätsanforderungen zu begleiten. Die Rolle kombiniert technische Expertise, Führung, Teamunterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Stelle beinhaltet die aktive Teilnahme an der Konzeption, Entwicklung, Code-Review sowie an der Strukturierung der technischen Prozesse. Hauptverantwortlichkeiten 1. Architektur & Technische Expertise • Entwurf der Architektur und der technischen Lösungen der Java-Anwendungen. • Definition der technischen Designs, Auswahl geeigneter Frameworks und Bibliotheken. • Übernahme der komplexesten Entwicklungen und Lösung technischer Blockaden. • Sicherstellung der Code-Qualität: Code-Reviews, Einhaltung von Standards, Best Practices, Management technischer Schulden. • Durchführung kontinuierlicher Technologiebeobachtung und Vorschlagen relevanter Entwicklungen. 2. Betreuung & Leadership • Technische Führung des Entwicklungsteams und Gewährleistung der Konsistenz der technischen Entscheidungen. • Begleitung der Kompetenzentwicklung von Junior- und erfahrenen Entwicklern. • Teilnahme an der Integration und Schulung neuer Mitarbeiter. 3. Organisation & Koordination • Analyse der funktionalen Anforderungen und Übersetzung in robuste technische Lösungen. • Schätzung des Aufwands, Mitwirkung an der Planung und Zusammenarbeit mit den Product Owners. • Identifizierung von Risiken, Antizipation von Abhängigkeiten und Sicherstellung der Einhaltung von Fristen. • Überwachung oder Erstellung der technischen Dokumentation, der Architektur- und der API-Dokumentation. 4. Zusammenarbeit & Kommunikation • Bindeglied zwischen technischen Teams, Projektteams und den fachlichen Ansprechpartnern. • Klare Kommunikation technischer Herausforderungen und Vorschlagen angepasster Lösungen. • Aktive Teilnahme an einem kollaborativen und multidisziplinären Arbeitsumfeld. Technical Leader Java Erforderliche Kompetenzen Technische Kompetenzen • Exzellente Beherrschung der Java-Entwicklung und komplexer Anwendungsarchitekturen. • Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Konzeption und bei der Wahl von Architekturen. • Sehr gute Kenntnisse moderner Java-Frameworks (Spring, Hibernate, etc.). • Beherrschung von Software-Qualitätspraktiken: Unit-Tests, Code-Reviews, CI/CD. • Fähigkeit, technische Schulden zu verwalten und technologische Obsoleszenz vorauszusehen. Zwischenmenschliche & organisatorische Kompetenzen • Natürliche Führungspersönlichkeit, Fähigkeit, ein Team zu vereinen und zu motivieren. • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Niveau C2 erforderlich). • Fähigkeit, technische Konzepte für nicht-technische Gesprächspartner verständlich zu erklären. • Starke Analyse- und Synthesefähigkeit sowie eine globale Vision der Herausforderungen. • Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Menschenkenntnis. • Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. Erfahrungen & Voraussetzungen • Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead Java oder in einer gleichwertigen Rolle. • Erfolgreiche Erfahrung in der Begleitung und Kompetenzentwicklung von Entwicklungsteams. • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten von großem Umfang. • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im schweizerischen Justizbereich ist ein wichtiger Vorteil. Erwartete Ergebnisse • Technische Konzeptionsunterlagen. • Hochwertiger Quellcode. • Unit-Test-Sätze. • Technische Dokumentation und Entwicklungsprozesse. • Studienberichte und technische Analysen. Bedingungen • Hybrides Arbeiten: Präsenz vor Ort / Homeoffice. • Engagement in einem anspruchsvollen, strukturierten und qualitätsorientierten Umfeld. Sie beweisen Teamgeist und eine gute Kommunikationsfähigkeit. Dank Ihrer organisatorischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, vollkommen autonom zu arbeiten. Gewissenhaft und methodisch zeichnen Sie sich insbesondere durch Ihre Analyse- und Synthesefähigkeiten aus. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Arbeitszeugnisse und Diplome). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Da der Arbeitsplatz in Lausanne liegt, werden lokale Bewerbungen bevorzugt. Bei IDS zu arbeiten bedeutet auch- Teil eines Unternehmens und eines Teams zu werden, für die gegenseitige Unterstützung, Professionalität, Engagement, Motivation und gute Laune essenziell sind und viel mehr als nur die Zugehörigkeit zu einem Arbeitsplatz darstellen. Es bedeutet, in ein Umfeld einzutreten, in dem jedes Mitglied eine wichtige Rolle für den kollektiven Erfolg spielt. Wir legen großen Wert auf Professionalität, wobei wir den Schwerpunkt auf die Qualität der Arbeit und die Einhaltung ethischer Standards legen. Das Engagement für unsere Ziele und Projekte ist es, was unsere Dynamik antreibt, und wir ermutigen jedes Mitglied unseres Teams, sich voll und ganz in seine Rolle einzubringen. Integraal Data Services ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Herkünfte, wir schätzen Vielfalt und glauben an ein inklusives Arbeitsumfeld, während wir die geltenden Gesetze und Vorschriften respektieren. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen, und prüfen Sie Ihre Berechtigung gemäß der geltenden Regelung.