Junior Developer (Financial Markets)

Ein etabliertes quantitatives Investmentunternehmen mit einer starken Erfolgsbilanz und einem hochqualifizierten Team.

Junior Developer (Financial Markets)

Jobbeschreibung:

Als Teil eines hochtechnischen quantitativen Investmentteams werden Sie zur Entwicklung und Wartung von zentralen Handels-, Daten- und Betriebssystemen beitragen. Die Rolle ist praxisorientiert und beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, um saubere, effiziente Lösungen zu entwerfen und die Systemzuverlässigkeit sicherzustellen. Sie werden an Code-Reviews, Tests, Deployment-Workflows und laufenden Leistungsverbesserungen teilnehmen. Diese Position bietet Einblicke in das reale operative Umfeld einer systematischen Investmentfirma, ohne dass vorherige Erfahrung im Finanzwesen erforderlich ist.

Jobanforderungen

Über den Kunden:

Das Unternehmen hat seinen Sitz in Zug und entwickelt seine zentrale Handels- und Dateninfrastruktur intern. Es arbeitet mit einer schlanken, kollaborativen Kultur, die Eigenverantwortung und technische Tiefe fördert.

Anforderungen:

Must-Haves

• Bevorstehender oder kürzlich abgeschlossener Studienabschluss (bis Sommer 2027 oder bis zu ~1 Jahr Berufserfahrung).
• Fundierte Kenntnisse in Programmiergrundlagen und Software-Design.
• Beherrschung von mindestens einer objektorientierten oder Low-Level-Programmiersprache (C#, C++, Java oder Rust bevorzugt).
• Starke quantitative und analytische Denkfähigkeiten.
• BSc/MSc in einem MINT-Fach (Informatik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik, etc.).
• Selbstständige Arbeitsweise und klare, strukturierte Kommunikation.
• Keine vorherigen Kenntnisse in Finanzen oder Trading erforderlich.
• Vor Ort 5 Tage pro Woche in Zug, London könnte ebenfalls eine Option sein, da das Team zu 50/50 zwischen London und Zug aufgeteilt ist.
• Muss Schweizer Staatsangehöriger sein oder einen EU-Pass besitzen, um für diese Position in Betracht gezogen zu werden.

Nice-to-Have

• Erfahrung aus Praktika, persönlichen Coding-Projekten oder Open-Source-Beiträgen.
• Interesse an Problemlösungen auf Systemebene, Leistungsoptimierung oder Infrastructure Engineering.

Vergütungsvorteile:

• Arbeit in einem kleinen, hochqualifizierten Engineering-Team mit direktem Zugang zu Senior-Talenten.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung aufgrund einer schlanken, flachen Organisationsstruktur.
• Hands-on-Rolle mit echtem Einfluss auf die zentrale Handels- und Dateninfrastruktur.
• Möglichkeit, das Tagesgeschäft einer systematischen Investmentfirma zu erlernen, ohne vorherige Finanzkenntnisse.
• Kollaborative und informelle Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Vergütung

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
• Leistungsabhängige Bonuskomponente, die mit Verantwortung und Beitrag steigt.
• Langfristiges Wachstum, das an die Verantwortung für kritische Systeme gekoppelt ist, anstatt an die Beförderung der Jobbezeichnung.

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