Software Engineer PL/SQL - Cash Operations & Payments

Un peu sur le rôle ##

L'équipe Cash Operations & Payments au sein des Application Management Services (AMS) est responsable de la maintenance applicative (correction de bugs) et des services de petites améliorations pour le domaine fonctionnel et tous les sujets connexes pour nos clients SaaS, en étroite collaboration avec le département Back-Office.

Vos tâches clés

• Collaborer étroitement avec le Team Lead, les Business Analysts et d'autres Software Engineers
• Rédiger des conceptions de solutions pour les nouveaux développements et les faire réviser avec nos responsables techniques et architectes
• Participer aux ateliers clients et soutenir nos business analysts dans l'analyse des besoins
• Concevoir, développer et maintenir des solutions réfléchies dans le cadre de la responsabilité de l'équipe
• Améliorer et optimiser les fonctionnalités existantes
• Développer et maintenir des tests automatisés, assurance qualité
• Prendre la responsabilité et la propriété de votre domaine d'expertise
• Travailler avec un esprit agile, des processus et des plateformes de ticketing (Jira)

Un peu sur vous ##

• Solide expérience avérée de développement logiciel pertinent d'au moins 3 Years
• Bonne connaissance et compréhension approfondie des technologies de bases de données (SQL, Oracle PL/SQL)
• Désireux d'apprendre et de comprendre les besoins métier afin de fournir des conceptions propres et un code de haute qualité
• Esprit conceptuel et analytique fort avec une approche structurée et autonome pour travailler sur des problèmes techniques et métier complexes

Ce serait un réel bonus si vous avez

• De l'expérience dans l'industrie financière et/ou les sujets de cash operations et payments
• Un diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe (préférable)
• Des connaissances dans les standards spécifiques au domaine des paiements, tels que SIC, euroSIC, SEPA et SWIFT MT ou MX (ISO20022)

Informations complémentaires ##

Nous réalisons que la gestion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi auquel nous sommes tous confrontés dans notre vie quotidienne et afin de soutenir cela, nous sommes heureux de proposer un travail hybride et flexible pour la plupart de nos Avaloqers afin de maintenir l'équilibre vie professionnelle-vie privée tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux.

Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la force de différentes opinions, nous nous engageons de tout cœur à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre vrai moi authentique.

Nous recrutons, rémunérons et promouvons sans tenir compte de l'origine, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de tout autre trait fantastique qui nous rend tous uniques, nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre.

Veuillez noter que nous n'accepterons pas de soumissions de CV spéculatives pour l'un de nos rôles de la part d'agences de recrutement, et toute soumission de candidat non sollicitée sera exemptée de toute attente de paiement.

#LI-Hybrid

Avantages ##

• Bonus annuel ou récompense de vente

Chez Avaloq, nous travaillons dur pour rester un fournisseur leader de l'industrie et nous aimons récompenser nos collègues par une part de ce succès avec un bonus annuel, vous resterez même éligible au bonus annuel pendant que vous faites le travail le plus difficile de votre vie - vous occuper de vos enfants pendant le congé parental.

• Travail flexible

Nous comprenons qu'adapter votre vie à votre travail peut être difficile, c'est pourquoi, dans la plupart des rôles, nous proposons un travail flexible pour vous permettre de prospérer tant au travail qu'en dehors du travail.

• Programme de reconnaissance instantanée Kudos

Nous aimons voir les gens s'épanouir dans leurs rôles et nous avons un programme de reconnaissance instantanée chez Avaloq pour aider les managers à récompenser le travail exceptionnel que nos collègues accomplissent par un cadeau pour dire merci.

• Accès à Udemy pour l'apprentissage professionnel et personnel

Nous pensons qu'il est important d'apprendre et de grandir professionnellement, mais si vous êtes quelqu'un qui aime apprendre en dehors du travail, nous vous donnons accès à l'apprentissage en ligne pour l'apprentissage professionnel et personnel, avec plus de 210,000 cours parmi lesquels choisir.