Architecte de solutions / Chef d'équipe de développement de logiciels - Plateforme immobilière (h/f/x, 80-100%)

comparis.ch est la principale plateforme de comparaison de la Suisse. Depuis 30 ans, nous comparons les tarifs et les services des caisses maladie, des assurances, des fournisseurs de télécommunications ainsi que des banques et proposons le plus grand marché en ligne suisse pour les voitures et les biens immobiliers. Avec des comparaisons complètes, nous créons de la transparence et aidons nos utilisateurs à prendre les bonnes décisions. Avec plus de 80 millions de visiteurs par an, nous sommes l'un des sites web les plus utilisés de Suisse. Quatre personnes sur cinq nous connaissent comme LA plateforme de comparaison indépendante de Suisse. Maintenant que nous avons terminé la partie entreprise, arrivons-en au point : nous avons besoin de votre soutien ! Notre plateforme immobilière est l'un de nos produits de croissance stratégiquement les plus importants. Pour soutenir la prochaine phase de croissance, nous recherchons un architecte de solutions / chef d'équipe de développement de logiciels qui impulse la vision technique, l'excellence en ingénierie et la mise en œuvre au sein de notre équipe de développement immobilier. Dans ce rôle, vous combinez le leadership technique avec la gestion des personnes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de gestion de produits, de design et d'autres parties prenantes commerciales pour développer continuellement le produit et façonner activement l'avenir de la principale place de marché immobilière suisse. Vos tâches : Vous dirigez et soutenez les ingénieurs qui travaillent sur notre plateforme immobilière – à travers deux équipes de développement. Vous définissez l'orientation technique du produit, assurez une architecture cohérente et une coordination étroite entre les deux équipes. Vous impulsez la modernisation de notre pile technologique, y compris la migration des applications monolithiques existantes vers une architecture Cloud-native. Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion de produits, le design et d'autres équipes d'ingénierie pour aligner le développement de fonctionnalités, les améliorations techniques et la stabilité opérationnelle. Vous identifiez les risques techniques, les dépendances et les goulets d'étranglement à l'avance et aidez les équipes à trouver des solutions appropriées. Vous recrutez, coachez et développez des ingénieurs et favorisez leur développement professionnel et personnel. Vous assumez la responsabilité des décisions techniques importantes et des initiatives à l'échelle du produit. Vous représentez l'ingénierie auprès de la gestion de produits et des parties prenantes commerciales seniors. Vous avez une expérience avérée dans la direction d'équipes de développement de logiciels – y compris le recrutement, le coaching, le mentorat et la gestion de la performance. Vous avez une expérience avec de grandes plateformes de logiciels fréquentées et axées sur l'utilisateur, sur lesquelles plusieurs équipes travaillent ensemble. Vous disposez de connaissances approfondies en architecture de logiciels et en conception de systèmes, et prenez des décisions équilibrées entre le développement de produits, la réduction de la dette technique et les investissements à long terme dans les plateformes. Vous travaillez volontiers en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits et les parties prenantes commerciales, communiquez clairement et créez un alignement interfonctionnel. Vous avez une expérience pratique dans le développement de logiciels, restez proche de la technologie et du code, et soutenez votre équipe techniquement si nécessaire. Vous avez une expérience avec les technologies et les plateformes Cloud-native modernes (par exemple Azure et Kubernetes). Les connaissances en .NET ainsi qu'en React/Next.js sont un plus. Vous avez une expérience avec la codification Agentic ou une forte volonté d'intégrer des pratiques de développement de logiciels assistées par l'IA dans votre travail quotidien. Vous communiquez couramment en anglais. Les connaissances en allemand sont un avantage. Chez Comparis, nous croyons que nous obtenons les meilleurs résultats grâce à une action responsable de tous les employés. Nous cultivons une culture de transparence, de respect mutuel et de confiance. Nous vivons l'apprentissage tout au long de la vie, essayons beaucoup de nouvelles choses et nous développons en tant qu'individus, mais aussi en tant qu'équipe, de manière continue. En outre, vous pouvez vous attendre à des hiérarchies plates, à une grande autonomie et à une marge de manœuvre, ainsi qu'à une équipe compétente et motivée qui vous conseille, vous soutient et vous aide à dépasser vos limites. Enfin, nous offrons des horaires de travail flexibles avec la possibilité de travailler à distance, ainsi que la possibilité de prendre des congés sans solde. Alors n'hésitez pas et postulez dès aujourd'hui pour notre poste. Si vous avez encore des questions, Daphne, notre responsable des ressources humaines, est à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature ! Remarque pour les agences de recrutement : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.