Solution Architect / Teamlead Software Development - Real Estate Platform (f/m/x, 80-100%)

comparis.ch è la piattaforma di confronto leader in Svizzera. Da 30 anni confrontiamo tariffe e servizi di assicurazioni sanitarie, assicurazioni, fornitori di telecomunicazioni e banche e offriamo il più grande mercato online svizzero per auto e immobili. Con confronti completi, creiamo trasparenza e aiutiamo i nostri utenti a prendere le decisioni giuste. Con oltre 80 milioni di visitatori all'anno, siamo uno dei siti web più utilizzati in Svizzera. Quattro persone su cinque ci conoscono come la piattaforma di confronto indipendente della Svizzera. Ora, dopo aver completato la parte aziendale, arriviamo al punto: abbiamo bisogno del tuo supporto! La nostra piattaforma immobiliare è uno dei nostri prodotti di crescita strategica più importanti. Per supportare la prossima fase di crescita, stiamo cercando una Solution Architect / Teamlead Software Development che guidi la visione tecnica, l'eccellenza ingegneristica e l'attuazione all'interno del nostro team di sviluppo immobiliare. In questo ruolo, unisci la leadership tecnica con la gestione delle persone. Lavori a stretto contatto con i team di Product Management, Design e altri stakeholder aziendali per continuare a sviluppare il prodotto e plasmare attivamente il futuro del mercato immobiliare svizzero leader. I tuoi compiti: guidi e supporti gli ingegneri che lavorano sulla nostra piattaforma immobiliare - attraverso due team di sviluppo. Definisci l'orientamento tecnico del prodotto, assicuri un'architettura coerente e una stretta collaborazione tra i due team. Guidi la modernizzazione del nostro stack tecnologico, compresa la migrazione delle applicazioni monolitiche esistenti verso un'architettura cloud-native. Lavori a stretto contatto con Product Management, Design e altri team di ingegneria per allineare lo sviluppo di funzionalità, miglioramenti tecnici e stabilità operativa. Riconosci i rischi tecnici, le dipendenze e i colli di bottiglia in anticipo e aiuti i team a trovare soluzioni adeguate. Recluti, formi e sviluppi gli ingegneri e promuovi la loro crescita professionale e personale. Assumi la responsabilità per le decisioni tecniche importanti e le iniziative a livello di prodotto. Rappresenti l'ingegneria nei confronti di Product Management e stakeholder aziendali senior. Hai esperienza dimostrata nella gestione di team di sviluppo software - inclusa la selezione, la formazione, la mentorship e la gestione delle prestazioni. Hai esperienza con grandi piattaforme software frequentate e orientate all'utente, in cui più team lavorano insieme. Hai conoscenze approfondite di architettura software e design di sistema e prendi decisioni equilibrate tra sviluppo del prodotto, riduzione del debito tecnico e investimenti a lungo termine nella piattaforma. Lavori volentieri a stretto contatto con i product manager e gli stakeholder aziendali, comunichi in modo chiaro e crei allineamento tra i reparti. Hai esperienza pratica nello sviluppo software, rimani vicino alla tecnologia e al codice e supporti il tuo team anche tecnicamente quando necessario. Hai esperienza con tecnologie e piattaforme cloud-native moderne (ad es. Azure e Kubernetes). Le conoscenze di .NET e React/Next.js sono un plus. Hai esperienza con la codifica Agentic o hai una forte volontà di integrare pratiche di sviluppo software supportate da intelligenza artificiale nella tua routine di lavoro. Comunichi in modo fluente in inglese. La conoscenza del tedesco è un vantaggio. In Comparis, crediamo che raggiungiamo i migliori risultati attraverso l'azione autonoma di tutti i dipendenti. Coltiviamo una cultura di trasparenza, rispetto reciproco e fiducia. Viviamo il lifelong learning, proviamo molte novità e ci sviluppiamo come individui, ma anche come team, in modo continuo. Inoltre, ti aspettano gerarchie piatte, ampia autonomia e spazio per la progettazione, nonché un team competente e motivato che ti consiglia, supporta e ti aiuta a superare te stesso. Last, but not least, offriamo orari di lavoro flessibili con la possibilità di lavorare in remoto e l'opzione di prendere congedo non retribuito. Quindi non esitare e candidati oggi stesso per il nostro posto. Se hai ancora domande, Daphne, la nostra People Management Lead, è a tua disposizione. Siamo impazienti di ricevere la tua candidatura! Nota per i selezionatori del personale: per questa posizione, consideriamo solo le candidature dirette.