Software Engineer

À propos de l'équipe TC Refine L'équipe TC Refine est une équipe SCRUM interdisciplinaire travaillant sur deux domaines principaux. Le premier est l'ingestion de données provenant de nos technologies de comptage, où nous devons récupérer et persister de manière fiable les données de mesure de plus de 50k dispositifs de comptage de différents types à travers le monde. Le second est le pré-traitement de ces données, principalement via la reconnaissance audio (audio matching), afin de générer des relevés d'utilisation qui peuvent ensuite être transformés en informations sur l'utilisation des médias par d'autres équipes. En tant qu'ingénieur SW rejoignant notre équipe, nous attendons de vous que vous possédiez des connaissances dans 80% des compétences listées ci-dessous. Le plus important est la volonté d'apprendre et de s'adapter dans le monde des médias qui change rapidement. Développement en C++/Python moderne Environnements Linux et développement basé sur des conteneurs Développement / pensée pilotée par les tests, débogage et analyse de performance Intégration CI/CD (github) Expérience des services cloud AWS Conception/implémentation d'interfaces REST incluant la sécurité/authentification Sécurité, chiffrement des données Bien que les capacités susmentionnées soient importantes, les principales compétences requises sont la flexibilité d'esprit afin de s'adapter rapidement dans un environnement en changement continu et l'envie de travailler en équipe. Le candidat travaillera au sein d'une équipe SCRUM dans un train SAFe où la communication, le respect, la volonté d'aider et le travail d'équipe sont importants. Les tâches principales de l'équipe sont : Développer des systèmes back-end Linux Respecter les directives de sécurité de l'entreprise Analyser les données pour comprendre les possibilités d'amélioration / les problèmes Fournir des interfaces conviviales Développer et maintenir un système fonctionnant 24/7 Fournir un support de troisième niveau incluant le service de garde Migration et (ré)orchestration de systèmes existants dans AWS Nos avantages Environnement de travail flexible Congés pour bénévolat LinkedIn Learning Programme d'aide aux employés (EAP) NIQ peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) à différentes étapes du processus de recrutement, y compris la sélection de CV, l'évaluation des candidats, la planification des entretiens, la mise en correspondance de postes, le support à la communication et certaines tâches administratives qui aident à optimiser les flux de travail. Ces outils sont destinés à améliorer l'efficacité et à soutenir une évaluation juste et cohérente basée sur des critères liés au poste. Toute utilisation de l'IA est régie par les principes d'équité, de transparence, de supervision humaine et d'inclusion de NIQ. Les décisions finales d'embauche sont prises exclusivement par des humains. NIQ examine régulièrement ses outils d'IA pour aider à atténuer les biais et assurer la conformité avec les lois et réglementations applicables. Si vous avez des questions, avez besoin d'aménagements ou souhaitez demander un examen humain lorsque la loi le permet, veuillez contacter votre représentant RH local. Pour plus d'informations, veuillez consulter les politiques de sécurité de l'IA et les principes directeurs de NIQ : https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ À propos de NIQ NIQ est la société leader mondiale de l'intelligence de la consommation, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ s'est combinée avec GfK, réunissant les deux leaders du secteur avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture holistique de la vente au détail et les informations les plus complètes sur les consommateurs — délivrées avec des analyses avancées via des plateformes de pointe — NIQ offre la Full View™. NIQ est une société du portefeuille d'Advent International avec des opérations dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90% de la population mondiale. Pour plus d'informations, visitez NIQ.com Vous voulez suivre nos dernières mises à jour ? Suivez-nous sur : LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Chez NIQ, nous sommes fermement engagés à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la riche diversité des communautés et des marchés que nous servons. Nous croyons que l'adoption d'un large éventail de perspectives stimule l'innovation et l'excellence. Toutes les décisions d'emploi chez NIQ sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous invitons les personnes qui partagent notre dévouement à l'inclusivité et à l'équité à nous rejoindre pour avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité et d'inclusion, veuillez consulter le https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion Avec des audiences consommant des médias sur de multiples appareils et plateformes, la capacité de mesurer et d'analyser avec précision la consommation de médias est plus critique que jamais. Notre équipe Media Measurement utilise des technologies avancées pour suivre quel contenu est regardé, où, et comment les audiences interagissent avec lui. En tirant parti d'une infrastructure de données et d'analyses robustes, nous permettons à nos clients de comprendre le comportement de l'audience, d'optimiser les stratégies de contenu et de favoriser une prise de décision basée sur les données dans un paysage médiatique en évolution rapide. La mesure des médias travaille dans deux trains SAFe avec plus de 10 équipes agiles coopérant.