Angular Developer – Design System (h/f/d)

Avec notre équipe dédiée au Design System, nous développons la Raiffeisen Design Library centrale, la base d'une expérience client numérique cohérente, moderne et accessible.

Pour renforcer notre équipe sur le site de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou d'un commun accord, une personnalité autonome et communicative en tant qu'Angular Developer – Design System.

Angular Developer – Design System (h/f/d)

Ce qui vous attend :

• Développement continu et maintenance du Design System basé sur Angular
• Mise en œuvre de composants UI réutilisables et performants selon les standards frontend modernes
• Collaboration étroite avec les UX-Designers et les équipes produits pour garantir des expériences utilisateur cohérentes
• Conseil technique et soutien aux autres équipes lors de l'intégration du Design System
• Co-conception de directives de développement, de décisions d'architecture et de bonnes pratiques dans le domaine du frontend

Ce que vous apportez :

• Études complétées (FH/Uni) en informatique ou dans une branche connexe
• Plusieurs années d'expérience dans le développement avec Angular et Typescript
• Sens technique pour les Design Systems et le développement basé sur les composants
• Des connaissances en Accessibility sont un avantage
• Passion pour la qualité, le Clean Code et l'amélioration continue
• Méthode de travail autonome et structurée et plaisir pour la communication inter-équipes

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant d'aménager le temps de travail de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le homeoffice et des taux d'occupation à temps partiel.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du « Tu » crée une proximité personnelle et une égalité de traitement à tous les niveaux hiérarchiques.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme

Avec notre offre holistique « vivre et travailler sainement », nous soutenons nos collaborateurs pour trouver et maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour des questions de contenu sur le poste :

Thomas Krois
Gruppenleiter Mobile Apps
+41 (71) 4241148

Pour des questions sur le processus de candidature :

Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 2258340

A propos de nous

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