Software Engineer (Python) (tous genres)

80-100%, Winterthur / Smart Working

Façonnez votre avenir -- avec nous !

Vous recherchez un défi passionnant, responsable et extrêmement polyvalent ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous au Pricing P&C.

Afin de continuer à réussir dans le secteur dynamique de la Property & Casualty (P&C), nous optimisons continuellement nos tarifications et nos processus chez AXA. Notre équipe développe les modèles de tarification, de la fourniture de données à la modélisation, jusqu'à l'intégration dans nos systèmes de vente. Pour ces tâches, nous recherchons un renfort pour notre équipe Pricing P&C.

Ce qui vous attend

• Vous travaillez en tant que développeur logiciel (Python) en étroite collaboration avec des spécialistes produits, des actuaires, des Data Scientists et des développeurs logiciels.
• En tant que membre de l'équipe produit -P&C Pricing Engine-, vous êtes responsable de mettre à disposition les informations tarifaires et les décisions de remise en temps réel pour nos systèmes de vente en ligne et hors ligne.
• Avec nos spécialistes du pricing, vous développez continuellement notre Pricing Toolbox. Vous assumez à ce titre un rôle de premier plan concernant le software design.
• Vous vous engagez avec nous et tous les services spécialisés impliqués dans la discussion pour trouver la meilleure solution technique et métier afin de développer nos produits pour les clients privés et les entreprises.

Ce que vous apportez

• Vous possédez un Master (ETH, Uni, FH) en Computer Science, Data Science, informatique de gestion ou une formation comparable avec une spécialisation en développement logiciel.
• Vous vous intéressez au contenu des données et des processus traités par votre code et vous échangez avec tous les intervenants d'égal à égal.
• Vous avez de bonnes connaissances dans le développement, le test et l'exploitation (DevOps) d'applications backend et de packages en Python, et vous apportez de l'expérience en software design (Backend).
• Vous répondez aux exigences de nos parties prenantes internes et externes avec expertise et un sourire aux lèvres.
• Vous parlez couramment l'allemand.

AXA est une assurance en transformation - nous sommes à la recherche de nouveaux talents, développons continuellement les compétences de nos collaborateurs et encourageons un développement tourné vers l'avenir. Une culture vous attend, dans laquelle vous pourrez mettre en valeur vos forces. Nous encourageons les réflexions critiques et les contributions constructives, peu importe le niveau hiérarchique dont elles proviennent.

Ce que nous vous offrons

Nous en sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits apportent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices tangibles - au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an.

Job et famille : horaires de réunion respectueux de la vie familiale, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour les crèches, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour la garde de proches et dans des situations personnelles difficiles.

Prévoyance et assurances : caisse de pension attractive avec des prestations surobligatoires étendues incluant des options d'épargne à choix, jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.

Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch-Card, forfait Smart Working de CHF 200 par an.

Mobilité : Remboursement du demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1-000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA.

Équilibre sain dans le quotidien professionnel : check-ups gratuits, semaines de la santé annuelles, diverses offres de mouvement (online/offline), offres de massage, salles de repos, Employee Care, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale.

Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d'apprentissage et de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur divers thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de temps pour des missions de bénévolat (environnement et social).

Votre futur lieu de travail

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Avez-vous des questions ou d'autres préoccupations ? Prénom, Nom est volontiers à votre disposition par e-mail.

Plus d'informations sur le processus de candidature se trouvent ici.

La diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA

L'ouverture, le respect et la valorisation des différences et des similitudes sont des caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et éliminer également les barrières dans le processus de candidature.

Si vous avez besoin de soutien ou d'aménagements individuels en raison de handicaps, de neurodivergences et/ou de restrictions de santé, vous pouvez contacter à tout moment l'équipe de recrutement à l'adresse hr.recruitinggd@axa.ch.

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À propos d'AXA

Chez AXA, nous croyons que chaque personne a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, de soutien et de progrès qui vous inspire, vous encourage et vous soutient. Avec une culture marquée par la collaboration d'égal à égal, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir c