Software Engineer Geldwäscherei, Gebühren, Tarife und Formulare (all) 80-100%

Sei un appassionato sviluppatore software che desidera collaborare e contribuire in modo significativo a progetti emozionanti nel settore bancario? Allora sei nel posto giusto! Il nostro settore Development si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Tra questi c'è il dipartimento Core & Regulations, per il quale cerchiamo nel team «Geldwäscherei, Gebühren, Tarife und Formulare» un risolutore di problemi creativo che sviluppi soluzioni innovative per i nostri clienti. Vuoi vivere la nostra energia e percorrere nuove strade? Unire l'esistente con il nuovo? Ti aspetta un team che ama ridere, che ama "smanettare" insieme e che fa affidamento sulla tua creatività.

Ti appassionano... ##

• lo sviluppo nuovo e continuo, l'ottimizzazione e la manutenzione di soluzioni software
• lo sviluppo software agile così come la collaborazione in un team Scrum cross-funzionale, motivato e orientato al cliente
• la creazione di concetti tecnici e specifiche basate su requisiti specialistici
• lo scambio con i clienti per chiarire questioni sia specialistiche che tecniche
• la realizzazione di requisiti impegnativi in un ambiente Oracle PL/SQL

Ci entusiasmerai... ##

• con una formazione superiore conclusa in informatica o con pluriennale esperienza in progetti di software engineering con riferimento a Oracle PL/SQL o con un alto interesse ad acquisire e utilizzare PL/SQL
• con la tua elevata consapevolezza della qualità, il pensiero orientato ai processi e il tuo modo di lavorare accurato
• con la tua conoscenza bancaria, preferibilmente nei temi «Geldwäscherei, Gebühren und Tarife»
• con la tua curiosità di comprendere le relazioni specialistiche e di derivare da esse soluzioni tecniche sostenibili
• con il tuo impegno appassionato nel cercare soluzioni nell'interesse di tutti e il tuo metterti in gioco con tutto il cuore per finnova
• con il tuo modo aperto e costruttivo e la tua disponibilità a condividere conoscenze, dare feedback e imparare dagli altri
• con la tua affinità per temi come AI e piattaforme e interesse per tecnologie come Java, Kafka, MongoDB, gRPC
• con le tue conoscenze linguistiche in tedesco (almeno C1)

Offriamo ##

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Vita familiare

Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non pagati.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e dirigenziale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare con, ad esempio, lavori part-time, lavoro mobile, congedo di maternità/paternità prolungato e congedo per assistenza ai familiari.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance per noi non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non pagati.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la Workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo, tra l'altro, una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus obiettivo e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensione. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

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Oltre a una caffetteria, offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

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