Software Engineer Portfolio Management System (all) 80 - 100%

Es-tu un développeur logiciel passionné qui souhaite participer et contribuer de manière significative à des projets passionnants dans le secteur bancaire ? Alors, tu es au bon endroit ! Notre domaine Development supervise le cœur de Finnova, notre logiciel bancaire central. Cela inclut le département Alpha & Investment Management, pour lequel nous recherchons au sein de l'équipe « Portfolio Management System » un solutionneur de problèmes engagé, capable de développer des solutions pour nos clients. Veux-tu vivre le drive avec nous et tracer de nouvelles voies, en reliant l'existant au nouveau ? Une équipe qui aime rire, « bricoler » ensemble et qui compte sur ta créativité t'attend.

Tu te passionnes pour... ##

• le nouveau développement, le développement continu, l'optimisation et la maintenance de solutions logicielles
• le développement logiciel agile ainsi que la collaboration dans une équipe agile cross-fonctionnelle, motivée et orientée client
• la création de concepts techniques et de spécifications basées sur des exigences métier
• l'échange avec les clients afin de clarifier les questions métier (ainsi que techniques)
• la réalisation d'exigences complexes en Oracle PL/SQL

Tu nous enthousiasmes... ##

• par une formation supérieure achevée en informatique ou par plusieurs années d'expérience dans des projets d'ingénierie logicielle en lien avec Oracle PL/SQL ou par un intérêt élevé à acquérir et à utiliser PL/SQL.
• par tes connaissances bancaires, de préférence sur les thèmes Portfolio Management System et Investment Management.
• par ta passion pour le développement logiciel dans un environnement de développement logiciel agile (SAFe, Scrum, Kanban).
• par ta pensée méthodique et analytique ainsi que ton mode de travail structuré et autonome.
• par ton engagement passionné à chercher des solutions dans l'intérêt de tous et à t'investir avec cœur pour Finnova.

Es-tu prêt à nous accompagner dans notre voyage passionnant ? Postule maintenant et développe-toi dans un environnement qui soutient tes ambitions.

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'obtention facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière professionnelle et de direction.

Mobilité et
Restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille par exemple avec des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé maternité/paternité prolongé et un congé pour soins aux proches.

Work-Life-Balance

La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et l'obtention facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salär

Nous proposons notamment une rémunération conforme au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des avantages pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière professionnelle et de direction.

Mobilité et
Restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de REKA-Checks.

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Elisa Driessen

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Leiter Alpha & Investment Management

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