Software Engineer Portfolio Management System (all) 80 - 100%

Sei un appassionato sviluppatore software che desidera collaborare e contribuire in modo significativo a progetti entusiasmanti nel settore bancario? Allora sei nel posto giusto! Il nostro settore Development si occupa del cuore di Finnova, il nostro software bancario core. Tra questi c'è il dipartimento Alpha & Investment Management, per il quale cerchiamo nel team «Portfolio Management System» un risolutore di problemi impegnato, che sviluppi soluzioni per i nostri clienti. Vuoi vivere la nostra energia e intraprendere nuove strade, collegando l'esistente con il nuovo? Ti aspetta un team che ama ridere, che ama "smanettare" insieme e che fa affidamento sulla tua creatività.

Ti entusiasmano... ##

• lo sviluppo, l'ottimizzazione e la manutenzione di nuove soluzioni software e di quelle esistenti
• lo sviluppo software agile così come la collaborazione in un team agile cross-funzionale, motivato e orientato al cliente
• la creazione di concetti tecnici e specifiche basate sui requisiti funzionali
• lo scambio con i clienti per chiarire domande funzionali (nonché tecniche)
• la realizzazione di requisiti complessi in Oracle PL/SQL

Ci entusiasmi... ##

• con una formazione superiore conclusa in informatica o con pluriennale esperienza in progetti di software engineering relativi a Oracle PL/SQL o con un alto interesse nell'acquisire e utilizzare PL/SQL.
• con le tue conoscenze bancarie, preferibilmente nei temi Portfolio Management System e Investment Management.
• con la tua passione per lo sviluppo software in un ambiente di sviluppo software agile (SAFe, Scrum, Kanban).
• con il tuo modo di pensare metodico e analitico, nonché con il tuo modo di lavorare strutturato e indipendente.
• con il tuo impegno appassionato nel cercare soluzioni nell'interesse di tutti e nel dedicarti con cuore a Finnova.

Sei pronto ad accompagnarci nel nostro viaggio entusiasmante? Candidati ora e sviluppati in un ambiente che supporta le tue ambizioni.

Offriamo ##

Previous

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità e di assistenza ai familiari prolungati.

Work-Life-Balance

Per noi il work-life-balance non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non pagati.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus sugli obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e manageriale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità e di assistenza ai familiari prolungati.

Work-Life-Balance

Per noi il work-life-balance non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non pagati.

I nostri pilastri

I nostri pilastri sono l'impegno, l'apertura, l'innovazione e l'imprenditorialità. Ci misuriamo su obiettivi comuni, perché siamo tutti Finnova.

Forme di lavoro

Offriamo forme di lavoro flessibili e indipendenti dal luogo e offriamo almeno 25 giorni di vacanza. È possibile anche la workation (10 giorni/anno).

Salario

Offriamo tra l'altro una remunerazione adeguata al mercato e alla funzione con un sistema di bonus sugli obiettivi e ci assumiamo il 60% del contributo alla cassa pensioni. Inoltre riceverai un forfait fisso per il cellulare (CHF 80.-/mese) e agevolazioni per i dipendenti.

Formazione continua

Supportiamo la formazione iniziale e continua interna ed esterna e formiamo apprendisti e stagisti.

Pianificazione della carriera

Supportiamo la pianificazione della carriera specialistica e manageriale.

Mobilità e
ristorazione

Oltre a una caffetteria offriamo tra l'altro parcheggi gratuiti, l'abbonamento Halbtax e l'acquisto agevolato di REKA-Checks.

Vita familiare

Supportiamo la vita familiare ad esempio con lavori part-time, lavoro mobile, congedi di maternità/paternità e di assistenza ai familiari prolungati.

Work-Life-Balance

Per noi il work-life-balance non è una parola di moda, ma una realtà. Oltre alle nostre forme di orario di lavoro flessibili, offriamo tra l'altro l'acquisto di giorni di vacanza e il semplice ricorso a congedi non pagati.

Next

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8

Interessato? Insieme modelliamo il futuro. Attendiamo i tuoi documenti di candidatura tramite il nostro modulo online. I recruiter prego osservare le nostre linee guida sulla pagina principale delle carriere. Candidatura online

CONTATTO

Elisa Driessen

Recruiter

LinkedIn

PER DOMANDE SULLA POSIZIONE

Klement Fellner

Leiter Alpha & Investment Management

LinkedIn

LUOGO DI LAVORO

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

##